El alcalde Patxi Lazcoz, como ejemplo de austeridad y ante la difícil situación económica por la que atraviesa esta sociedad, va ha disminuir su salario en un 12%. Algo que a priori será bien recibido entre los ciudadanos, pero que no va ha suponer un alivio sustancial para el erario público.
Esta medida es a todas luces populista y no va ha reportar beneficio alguno a nuestro Ayuntamiento si no va acompañada de medidas similares. Sería por tanto aconsejable plantearse la suspensión temporal del Síndico, cuya labor apenas tiene ninguna repercusión en lo referente al liderazgo vecinal. Además, está lejos de la realidad social, habida cuenta de las últimas reivindicaciones que hacía públicas, como es la de solicitar al Consistorio no emplear ciertos productos químicos al césped que arropa los raíles del tranvía. Una petición que no se encuentra entre las prioridades de los vecinos. El Síndico, Javier Otaola, no quedaría fuera del mercado laboral, ya que es funcionario en excedencia.
De igual manera, suspender los 50.000 euros de la partida presupuestaria asignada al Consejo Social sería una medida acertada. Sus miembros no perciben asignación alguna por el trabajo que en el Consejo realizan y pertenecer a dicho órgano tiene carácter voluntario.
Otra medida a tener en cuenta para aligerar el gasto corriente es la rebaja sustancial del sueldo, 150.000 euros, que tiene asignado el director del futuro Auditorio. Sería muy razonable, ya que en la actualidad no existe dicho edificio y además su construcción se dilata en el tiempo.
En la misma tesitura se encuentra el polémico José Manuel Farto, asesor del alcalde, un cargo perfectamente prescindible y que no le reportaría ir a las listas del Inem, ya que forma parte de la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Vitoria. Es tiempo de apretarse el cinturón. No hay espacio para medidas populistas. Es la mejor oportunidad para que los buenos políticos emerjan y dejen fuera de la vida pública a demagogos y populistas incapaces de ver la realidad de lo que está aconteciendo.