El absentismo laboral es del 28% en el servicio de Limpieza de Vitoria y varios meses supera el 30%

El servicio de limpieza y recogida de residuos de Gasteiz tiene un absentismo laboral del 28, 06%. Ha crecido ocho puntos en el último año, aumentando del 20% de media en 2024 al 28% en 2025. El 91% de las bajas son por enfermedad.

Además, los datos indican que en febrero, marzo, mayo y junio, el absentismo superó el 30%

"Preocupante"

Es un porcentaje "preocupante" para el PP, denuncia el concejal Alfredo Iturricha, más en un servicio básico como es la limpieza y recogida de basuras."Es insostenible, inasumible que uno de cada tres trabajadores no acuda a su puesto de trabajo y, lo peor, son las consecuencias de esta situación, esgrime.

Achaca el problema al propio sistema establecido en el Ayuntamiento y al inadecuado clima laboral. "Supone una sobrecarga de trabajo para el resto de empleados, tener que sustituir al personal de baja y más costes para el Ayuntamiento", apunta Iturricha. En su opinión, es una de las razones por las empresas del sector no se han presentado al último concurso, salvo Acciona.

Recibo más caro

Entiende el PP que toda esta situación se traduce para los gasteiztarras en una "mala calidad del servicio", precisamente en un contexto en el que los contribuyentes han tenido una fuerte subida del recibo de la basura.

El gobierno municipal, en cambio, enmarca este aumento del absentismo laboral en la tendencia alcista que se da en todo Euskadi, tanto en el sector público, como en el privado, indica el concejal responsable del servicio, Pascual Borja. "El contexto es el que es".

Sobre las medidas a adoptar, explica Borja que el Ayuntamiento ya ha tenido en cuenta este problema del absentismoal fijar las condiciones del nuevo contrato de la limpieza.

Además de la elevada tasa de absentismo que tiene Euskadi, Borja opina que en el caso de la limpieza de Vitoria se pueden estar dando otros factores, como la edad media de 50 años de la plantilla en un trabajo físico y el mal estado de la maquinaria utilizada, a falta de una renovación. En cualquier caso, entiende que las bajas las dan los médicos y hay que priorizar la salud.

Nuevo contrato

Sobre la falta de interés de las empresas por Vitoria, aclara Borja que las distintas firmas del sector le han trasladado distintas razones para no presentarse al concurso de la ciudad, pero no el absentismo laboral, por lo que vuelve a enmarcar en la situación que se da en todo Euskadi. "El contexto es el que es", dice.

No obstante, fía una posible bajada del absentismo al futuro contrato de limpieza y recogida de basura."Tengpo muchas esperanzas en el nuevo pliego de la limpieza, que va a liquidar gran parte del discurso del PP", señala, en referencia a las críticas de los populares hacia un servicio que, en su opinión, se presta mal en Gasteiz.

La respuesta no convence en absoluto al PP. "Un 30% de absentismo laboral significa que el servicio está colapsado y el Ayuntamiento está normalizando esta situación. Si grave es el porcentaje de absentismo en sí, más grave es la falta de reacción del gobierno para corregirlo", censura el concejal Iturricha.