El Ayuntamiento de Oion ha puesto en marcha un plan de ordenación de recursos humanos, similar al que se está llevando a cabo ya en la Diputación alavesa y en el Ayuntamiento de Vitoria, entre otras administraciones locales de Euskadi, y con una gran acogida entre las personas que pueden ser candidatas. De hecho, su finalidad no es otra que adoptar, en el ámbito municipal y de acuerdo con la legislación vigente, medidas que favorezcan el relevo generacional del personal en edad próxima a su jubilación, con el objetivo último de mejorar la prestación de los servicios que ofrece el Ayuntamiento.
Además, el Ayuntamiento de Oion también debe tomar las medidas oportunas para adaptar su estructura, organización y plantilla a las necesidades de la ciudadanía y a las exigencias de la sociedad.
