2030 se presenta como un hito crucial en la búsqueda de soluciones a los desafíos ambientales, energéticos y socioeconómicos que enfrenta la sociedad. La transición hacia una economía verde es clave para alcanzar los objetivos climáticos y al mismo tiempo generar empleo sostenible. Con la meta de crear 30 millones de nuevos empleos relacionados con la economía verde para 2030, se abre un abanico de oportunidades en sectores como las energías renovables, la eficiencia energética, la gestión sostenible de recursos y la movilidad sostenible. País Vasco y Navarra trabajan para liderar este cambio.
Ambas comunidades son reconocidas por su enfoque proactivo hacia la transición energética, invirtiendo en fuentes de energía renovable y adoptando prácticas empresariales sostenibles. La apuesta por la energía eólica, solar y otras formas de generación limpia ha creado un entorno idóneo para generar nuevos empleos en el sector.
En la CAV, el empleo verde ya representa el 7% del total de empleo en la comunidad, con un crecimiento anual del 3%. En Navarra, alcanza ya el 9%
Además, la implementación de políticas de eficiencia energética y la promoción de la movilidad sostenible también contribuyen a la creación de empleo en áreas especializadas. Según datos actuales, en la CAV, el empleo verde ya representa el 7% del total de empleo en la comunidad, con un crecimiento anual del 3%. En Navarra, este porcentaje es aún más notable, alcanzando el 9%, con una tasa de crecimiento del 4% anual. Estas cifras indican un sólido avance hacia la consolidación de un mercado laboral sostenible.
Retos a superar
Sin embargo, este ambicioso plan no está exento de desafíos. La escasez de profesionales cualificados en estos campos es un obstáculo evidente. Para abordar este déficit, se hace necesario invertir en la recualificación de trabajadores en activo y la creación de programas de formación específicos para los perfiles demandados por la economía verde.
El empleo verde en Euskadi presenta una brecha significativa en términos de habilidades y conocimientos especializados. Aunque el crecimiento es alentador, se requiere una acción más decidida para cerrar esta brecha. En la CAV, se estima que, para 2030, se necesitarán al menos 10.000 nuevos profesionales especializados en energías renovables y eficiencia energética. En Navarra, esta cifra se eleva a 7.500.
La formación y la recualificación de la fuerza laboral se convierten, por tanto, en prioridades cruciales para garantizar que estos puestos de trabajo se llenen con profesionales debidamente capacitados.
La transición hacia una economía más verde requiere habilidades y conocimientos especializados que no siempre están disponibles. Es necesario implementar estrategias que fomenten la educación continua y la capacitación específica para adaptar las habilidades existentes a las demandas emergentes del mercado laboral verde. La colaboración entre instituciones educativas, empresas y organismos gubernamentales es esencial para diseñar programas efectivos que aborden esta brecha de habilidades.
Nuevos portales de empleos verdes
En este panorama, la Asociación Clúster de Industrias de Medio Ambiente de Euskadi (Aclima) ha desarrollado la plataforma aclimatalent.eus, una herramienta integral para la gestión del empleo y el talento en el sector medioambiental en Euskadi. Sirve como puente entre la oferta y la demanda de empleo en el ámbito ambiental, facilitando la conexión entre profesionales y empresas comprometidas con la sostenibilidad.
Aclimatalent.eus no solo simplifica el proceso de búsqueda de empleo en el sector medioambiental, sino que también proporciona recursos para la formación y la recualificación. La plataforma actúa como un catalizador para la colaboración entre empresas y trabajadores, creando un ecosistema dinámico donde la oferta y la demanda de talento se encuentran de manera eficiente.
A nivel estatal, Forética, organización empresarial referente en materia de sostenibilidad en España, especifica que a nivel mundial se crearán 4 nuevos puestos de trabajo por cada empleo que se pierda a causa de la transición hacia una economía verde. De acuerdo con los últimos datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Europa tiene la capacidad de crear entre 700.000 y 1.000.000 de empleos verdes en los próximos diez años si se aplica de manera exitosa el Pacto Verde Europeo en todo el territorio de la Unión Europea.
