Kutxabank finantza erakundeak laugarren hitzarmen kolektiboa sinatu du ostegun honetan negoziazio batzordeko langileen ordezkarien %94,4rekin, joan den urtarrilean aurreakordioa lortu ondoren. Hitzarmen kolektibo berria 5.200 pertsona baino gehiagori aplikatuko zaie eta lau urteko indarraldia izango du (2025-2028).

Kutxabankeko iturriek ohar bidez adierazi dutenez, hitzarmena urtebetetik gorako negoziazioaren emaitza da, eta hobekuntzak dakartza finantza taldeko pertsonentzat lanbide esparru guztietan, besteak beste, karrera profesionalen garapenean, onura sozialetan, bizitza profesionalaren eta familiarraren kontziliazioan eta ordainsarietan.

Era berean, erakundearen arabera, lan esparru berriak bere estrategia bultzatzen du "balio ekonomiko eta soziala sortzeko, pertsonen talentua garatuz". Gainera, etengabeko prestakuntzarako eskaintzen zaion dedikazioa handitu du, "eraldaketa sozial eta teknologikoko eta ziurgabetasun gero eta handiagoko ingurune batean, non bezeroei ematen zaien arretari lehentasuna ematen jarraituko duen".

Orobat, hitzarmenak aurrera egiten du konpainiaren lehentasunezko ildoetako batean, hala nola familia bizitzarekin uztartzearen aldeko ingurunea sustatzea, lan baldintzak malgutzea eta gizarte errealitate berriei lekua ematea.

Kutxabanken arabera, laugarren hitzarmen kolektiboak "indartu egiten du bankuak pertsonen alde egiten duen apustua, 'Benetan 2025-2027' planaren ardatz estrategikoetako bat baita". Plan horren lehentasunen artean dago kalitatezko enplegua bultzatzea, pertsonen talentua garatzea eta haiekin bankuaren helburua eta balioak partekatzea.

Planak 450 profesional baino gehiago sartzea aurreikusten du (kontratazio finko), horietatik ehundik gora profil teknologikoa dutenak. 2025a bukatzerako, bankuak jada erregistratuta zituen 266 sartu berri, guztizkoaren %60 inguru.