- La creciente representación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas españolas continuó a lo largo del ejercicio 2020, en el que prácticamente la mitad de los nuevos consejeros designados en estas empresas eran mujeres, según señala un informe elaborado por la consultora Korn Ferry.
El último año el porcentaje de mujeres entre los nuevos consejeros creció y se situó en el 48,8%, correspondiendo el 54% a las nuevas designaciones por parte de empresas del Ibex y con la condición de independientes en el 73% de los casos. No obstante, según los datos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, a 31 de diciembre de 2020 las mujeres ocupaban en términos globales poco más de una cuarta parte de los puestos de los consejos de administración de las empresas cotizadas, todavía muy lejos de su recomendación del 40% de mujeres consejeras al terminar 2022.
Según el estudio, durante el año pasado las cotizadas del Estado ralentizaron los procesos de renovación de sus consejos, con 110 nombramientos, frente a los 133 del año anterior y los 277 de 2017, dos años después de la entrada en vigor del Código de buen gobierno.
A pesar del menor número de nombramientos, en términos brutos, la promoción de 2020 contó con 84 profesionales debutantes, un 76% de los nombramientos, frente a los 87 de 2019. En cuanto a la edad de estos nuevos consejeros, algo más de un tercio fue nombrado con una edad comprendida entre 41 y 55 años. Solo un 6% de los debutantes superaba los 65 años, y un 5% tenía menos de cuarenta años cuando asumió la responsabilidad de consejero.
