- Los jóvenes padecen en primera persona la precariedad del mercado laboral pues de hecho sólo un 6,2% de los contratos laborales firmados por trabajadores jóvenes menores de 25 años de edad en este pasado mes de julio era indefinido, por debajo del 9% de la media del total de contratos, según se desprende de los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
En el mes de julio, los jóvenes firmaron 466.452 contratos laborales -116.730 los de entre 16 y 19 años y 349.722 los de entre 20 y 24 -, de los que solo 28.808 eran fijos.
El resto de contratos de este colectivo de edad se enmarcó, principalmente, en eventuales por circunstancias de la producción (247.579, un 53,1% del total), obra o servicio (155.451, un 33,3%) e interinidad (23.753, un 5,1%). Los contratos de prácticas sumaron 6.717, un 1,4% del total, y los de formación, 1.670, un 0,4%.
Los datos muestran que el colectivo de jóvenes reproduce, de manera aún más intensa, la tendencia general de la contratación en julio, cuando un 50,3% de los contratos eran eventuales por circunstancias de la producción y un 35,3%, de obra o servicio.
Por sectores, los jóvenes fueron contratados especialmente en los servicios, con 373.201 firmas, un 80% del total -muy por delante de la industria (49.705), la agricultura (29.719) y la construcción (13.827)-, un porcentaje que se dispara al 89,4% entre las mujeres y baja al 71,9 % entre los hombres. En el sector servicios, la contratación indefinida de jóvenes fue aún más baja que a nivel general del colectivo, de apenas el 5,1 %.
El Gobierno español tiene entre las prioridades para modernizar el mercado laboral la simplificación de los tipos de contrato laboral que existen en España, dejándolos básicamente en tres: uno estable o indefinido -que busca que sea el más habitual-, otro temporal y otro de formación.
El Ejecutivo de Pedro Sánchez también quiere endurecer las penalizaciones por el uso indebido de los contratos laborales de muy corta duración junto a otras medidas para paliar la precariedad.
