Juan Ugarte Director General de SEA

No cuidar la salud laboral hace peligrar la facturación

Descuidar ese aspecto puede suponer pérdidas de entre el 3% y el 10% a una empresa

18.09.2020 | 00:28
Juan Ugarte

VITORIA – El director general de SEA Empresas, Juan Ugarte, afirmó ayer que cada euro que las empresas invierten en salud laboral "tiene un retorno de tres euros" y alertó de que entre un 3 y un 10 por ciento del volumen de la facturación de una empresa se puede perder como consecuencia de no cuidar la salud de los trabajadores. Ugarte inauguró en la jornada de ayer la presentación del proyecto Ser Empresa Saludable, unas jornadas telemáticas dirigidas a avanzar y gestionar la salud de los trabajadores desde un enfoque integral e integrado, con el apoyo del Gobierno Vasco y Osalan, y la colaboración de IMQ.

El responsable de la patronal alavesa destacó que "potenciar la salud de los trabajadores aumenta su implicación y compromiso, y mejora sus capacidades" y aludió a cómo la situación demográfica hace que las empresas tengan un amplio colectivo de trabajadores que está en una edad elevada. Ugarte explicó que los expertos en la materia indican que la inversión en la salud de las personas tiene unos beneficios cuantificables y ha destacado que los estudios señalan que "hay una rentabilidad en proporción de uno a tres, es decir, que cada euro invertido en salud tiene un retorno de tres euros". Asimismo, puso sobre la mesa durante la jornada que, "en este momento, se calcula que entre un 3 y un 10 por ciento del volumen de la facturación de una empresa se puede perder" como consecuencias de no cuidar la salud de los trabajadores. En este sentido, señaló que este tipo de proyectos como el que han presentado "ayudan a reducir" el absentismo laboral. También incidió en que cuidar la salud de los trabajadores también "mejora el clima laboral de las organizaciones, mejora el orgullo de pertenencia de los trabajadores a la misma" y consideró como "un elemento muy importante, en estos momentos, que hace que la empresa tenga más posibilidades de retener y atraer talento". Ugarte admitió que el SEA lleva varios años desarrollando una estrategia "centrada en poner en valor a las personas". defendió la cabeza visible de la patronal.