vitoria. La Federación de Industria de CCOO de Euskadi exigió ayer a SEA que presente una propuesta salarial que permita renovar el convenio del Metal en Álava, que agotó su vigencia a final de 2010 aunque está prorrogado. La última reforma laboral permite un plazo máximo de 12 meses para renovar los convenios, con lo que el último firmado (2007-2010), que afecta a 17.000 trabajadores, estaría en vías de desaparecer. Si hoy continúa vigente es porque la reforma se aplicará sólo a los convenios que expiren a partir de ahora, aunque CCOO exigió ayer a la patronal que permita por lo menos firmar un convenio-puente para los años 2011 y 2012. Tras una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio celebrada ayer, Comisiones calificó de "auténtica emergencia" la situación del Metal en Álava, ya que los trabajadores están "sumidos en la incertidumbre, tienen los salarios congelados desde hace año y medio, y temen por la desaparición de su convenio". Hasta ahora el contenido de los convenios (salarios, jornada, permisos retribuidos, categorías, etc) quedaba automáticamente prorrogado de forma indefinida si no se firmaba uno nuevo. Sin embargo ahora, al cabo de un año se perderían todos los derechos y a los trabajadores del sector se les aplicaría el convenio de ámbito superior y, en caso de no existir, "su único sustento sería el Estatuto de los Trabajadores y el Salario Mínimo Interprofesional". A la espera de una propuesta patronal, CCOO avanzó que su postura pasa por defender, entre otros, que los contenidos del convenio no expiren automáticamente y que se dé prioridad al convenio provincial para evitar que en una empresa se establezcan peores condiciones que en el conjunto de este territorio.
