vitoria. Según el Foro de Empresa Familiar de las Cámaras Vascas, el tejido empresarial vasco cuenta en la actualidad con 115.000 compañías de estas características, lo que supone el 70% del total de empresas de la Comunidad Autónoma (164.000). Aunque no existe un censo específico, su peso en el empleo privado resulta igualmente sorprendente. Según el presidente de las cámaras vascas, Ignacio María Echeberria, la contribución de estas empresas al PIB vasco representa en estos momentos entre el 60% y el 70% del empleo privado, "lo que las convierte en una pieza clave del entramado socioeconómico".
La presencia de empresas familiares en Álava es también significativa. Aunque tampoco existe una base de datos oficial, el universo potencial de firmas de este tipo de más de nueve trabajadores con el que trabaja la Cámara de Comercio son unas 964. Aunque si se da por bueno que el porcentaje sobre el total de empresas industriales, de construcción, comerciales y de servicios es del 70%, el número total de pymes familiares de más de tres trabajadores se acerca a las 4.200 compañías. En términos generales, sólo el 30% de estas pymes alcanza la segunda generación y únicamente el 15% llega a la tercera. Esta realidad refleja que la transición generacional continúa siendo el talón de Aquiles de un sector pocas veces reconocido que, sin embargo, representa en el conjunto del Estado el 80% de todo su tejido empresarial. Según los expertos, la principal causa de desaparición de estas compañías se encuentra en el marco de las relaciones familiares y está motivada fundamentalmente por la falta de intereses comunes, armonía, conflictos o pérdida del espíritu emprendedor y liderazgo, entre otras razones.
