Una de cada cinco mujeres pierde su trabajo por ser madre

Casi cuatro de cada diez dicen haber sufrido discriminación directa en su empresa tras haber tenido un hijo

30.09.2020 | 00:10
Mujer trabajando en una farmacia. Foto: Europa Press

madrid –El 22% de las mujeres en España pierde su puesto de trabajo al ser madre y casi cuatro de cada diez aseguran haber sufrido discriminación directa en su empresa tras haber tenido un hijo. Son algunas de las conclusiones de la encuesta Las invisibles, elaborada por el Club Malasmadres, y en la que han participado 94.182 mujeres de España.

El objetivo de esta encuesta –elaborada en febrero– es radiografiar cómo la maternidad es una fuente de discriminación para las mujeres en tres ámbitos: el profesional, el familiar y el social. El 22% de las encuestadas asegura que ha perdido su puesto de trabajo al ser madre: un 11% renunció a él por no poder compatibilizarlo con la crianza, un 6% fue despedida y a otro 6% no le renovaron el contrato.

Más de un tercio, el 37%, afirma que ha sufrido "mobbing maternal", esto es, discriminación directa de su empresa por haber tenido un hijo: el 22% dejó de crecer profesionalmente, el 8% vio mermadas sus responsabilidades y otro 8% ha sufrido discriminación por parte de sus compañeros. Hasta un 75% de las mujeres consultadas sostiene que su vida laboral se ha visto afectada como consecuencia de la maternidad y el 70% confiesa que se siente sola ante la crianza por la falta de corresponsabilidad y apoyos a la conciliación. Sólo el 16% de las madres españolas disfrutan de una jornada laboral intensiva durante todo el año.

En cuanto a la crianza y la educación de los hijos, siete de cada diez confiesan sentirse solas y seis de cada diez sienten culpabilidad por la sensación de no poder llegar a todo.

Nada más nacer los hijos, durante el permiso de maternidad, el 75% indica que su pareja es su principal apoyo, pero esa cifra se reduce a medida que los pequeños crecen. Así, en la etapa de 0 a 3 años, el apoyo de los padres como figura de corresponsabilidad disminuye al 6%, siendo las escuelas (37%) y las abuelas (18%) las principales aliadas en el cuidado. El estudio concluye que el 68% de las madres habría deseado tener más hijos, pero no lo ha hecho por la falta de medidas de conciliación, de tiempo o por motivos económicos.