VÍDEO
Balsas de agua, árboles caídos... La lluvia se ceba con Vitoria
Formación Profesional: avanzada, flexible y dual
Ante medio centenar de jóvenes, DNA une a profesionales de las instituciones, las entidades educativas y la empresa en un foro sobre la Formación Dual
Colaboración, trabajo conjunto, reto, oportunidad, atractivo, formación continua, competencias, educación, futuro, sociedad... Estas fueron algunas de las palabras que más se escucharon el pasado miércoles en el interesante encuentro organizado por DIARIO DE NOTICIAS DE ÁLAVA acerca de la Formación Dual y sus bondades. Beneficios tanto para los alumnos que forman parte de este modelo formativo alternativo como para las empresas a las que acuden en un acercamiento real al mercado laboral por medio del aprendizaje mixto con el aula. Un foro que, bajo la presentación y moderación del director del diario, César Martin, tuvo el placer de contar con cuatro representantes de los principales agentes implicados: Inge Gorostiaga Luzarraga, directora general de Transformación Digital y Aprendizajes Avanzados del Gobierno Vasco; Osane Lizarralde, coordinadora de las prácticas DUAL de Ingeniería informática en MU-EPS de Mondragon Unibertsitatea; Ana Sanz, responsable de Formación de Michelin Vitoria y Xabier López de Santiago, director de Innovación y Relaciones Institucionales de Egibide.
Ante ellos, en la sede de Vital Fundazioa Kulturunea, medio centenar de jóvenes de 1º de Bachillerato del colegio CEU Virgen Niña y la Ikastola Olabide que tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano la realidad de un modelo formativo que combina con éxito ambos mundos: el de la adquisición de conocimientos teóricos en el aula con la puesta en práctica de los mismos en un entorno laboral real.
Elevada empleabilidad
Uno de los datos que se puso sobre la mesa en el foro del pasado miércoles hablaba de más de un 80% en el porcentaje de alumnos que, tras finalizar sus estudios de Formación Profesional, tienen un hueco en el mercado laboral. Una oportunidad real que no tarda en llegar y que, para los que se acogen al modelo de Formación Dual, es ya casi una vieja conocida por el aprendizaje práctico que han llevado a cabo en la empresa que ahora se ha fijado en ellos como trabajadores de pleno derecho.
Esta es una de las bondades de esta Formación Dual como modelo formativo integral pensado para los jóvenes, las empresas y la sociedad del futuro. Precisamente, por esta esencia, los cuatro integrantes de este debate del que pudimos disfrutar el miércoles, coincidieron a la hora de defender la importancia de la colaboración entre intuiciones, sistema educativo y empresas con un mismo objetivo clave centrado en estos jóvenes. “Es clave que todos vayamos de la mano para que estas no sean unas meras prácticas de unos meses como se hacía antes”, recordó Inge Gorostiaga, que apuesta firmemente por este modelo como una oportunidad de oro para que los y las jóvenes de ahora puedan tomar parte de una formación y un aprendizaje más realista de cara a un futuro cada vez más cambiante y donde las necesidades de las empresas no solo van por el lado de los conocimientos, sino también de las competencias transversales que los alumnos demuestren.
“La realidad actual de las empresas es complicada por la incertidumbre social y política, por el cambio vertiginoso que experimentan muchas de ellas en sus mercados, así como por la volatilidad de ciertos mercados. Sin embargo, la buena noticia en todo esto es que estas mismas empresas cada vez necesitan de más y más jóvenes preparados para atender sus demandas”, compartió Xabier López de Santiago ante los presentes en este interesante encuentro ante alumnos que tuvo lugar el pasado día 2.
Se busca talento... y femenino
Esta unión exitosa entre entidades educativas y empresas se traslada también en el plano de la búsqueda de talento, pero no solo midiendo esa valía en función de las notas o la evaluación. En este sentido, las llamadas competencias transversales copan también su parte protagonista para “no solo crear los mejores profesionales, sino también las mejores personas para la sociedad que viene”.
Y dentro de ese talento aún por descubrir entre estos jóvenes, los cuatro ponentes coincidieron desde un punto de vista femenino. “Es el momento de feminizar el sector industrial, que ya no tiene nada que ver con el panorama menos atractivo de décadas atrás”, recordó la directora general de Transformación Digital y Aprendizajes Avanzados del Gobierno Vasco. Un talento femenino que tiene la oportunidad de unirse con sus capacidades a ese cambio social, tecnológico y humano que están experimentando las empresas. Las que serán las empresas del futuro.
INGE GOROSTIAGA
Durante su participación en este encuentro organizado por DNA acerca de la Formación Dual, la directora general de Transformación Digital y Aprendizajes Avanzados del Gobierno Vasco animó a los y las jóvenes presentes a que no perdiesen la oportunidad de sumarse al reto laboral y personal que se abre con este modelo formativo único y de éxito. “Podemos estar orgullosos de un sistema de aprendizaje que no tendría sentido si no fuesen de la mano la comunidad educativa y las empresas de nuestro entorno”, alabó Inge Gorostiaga en su turno de palabra. Un modelo, el de la experiencia de la Formación Dual, donde arengó de manera particular al colectivo femenino para que, cada vez más, se sume a las listas de alumnos que se matriculan en estudios y especialidades de la rama industrial.
“Desde el 1º año de sus estudios, un alumno puede conocer qué es una empresa con la Formación Dual”
“Tradicionalmente, las mujeres siempre se han decantado tanto en la Universidad como a la hora de cursar Formación Profesional por propuestas académicas más enfocadas al sector servicios y de los cuidados; y es el momento de que demuestren su valía en el terreno de la industria”, recordó la directora general de Transformación Digital y Aprendizajes Avanzados del Gobierno Vasco. En este mismo sentido dejó claro que la industria poco tiene que ver con su imagen de hace años; un sector cada vez más atractivo y tecnológico.
OSANE LIZARRALDE
La comunidad educativa contó con dos representantes en el foro del pasado miércoles. Uno de ellos fue Osane Lizarralde, coordinadora de las prácticas DUAL de Ingeniería informática en MU-EPS de Mondragon Unibertsitatea. En su intervención, Osane puso sobre la mesa la esencia de la Formación Dual como parte del ADN de su organización. “Tenemos más de 50 años de experiencia, desde 1966, y en nuestro caso, el modelo Dual está integrado en todas las titulaciones (10 grados y 10 másteres en 4 campus), con estrategia y coordinación común, tutoría académica, tutoría profesional, seguimiento y evaluación de la actividad formativa”, explicó Osane Lizarralde, no sin antes destacar que su entidad educativa cuenta con una red de más de medio millar de empresas colaboradoras en este sistema formativo.
“La apuesta y la confianza por la Formación Dual está en el ADN de nuestra universidad”
“Más del 80% de esas empresas asociadas repiten experiencia y los niveles que estas tienen de satisfacción están por encima de un 8,5”, sentenció la coordinadora de las prácticas DUAL de Ingeniería informática en MU-EPS de Mondragon Unibertsitatea acerca de unas compañías empresariales que con la Formación Dual tienen un acceso privilegiado al talento joven, que luego deben gestionar y retener. “Para el alumno no es un mero intercambio de prácticas, sino que es un aprendizaje real dentro del propio entorno laboral al que más tarde se incorporarán”.
XABIER LÓPEZ DE SANTIAGO
Además de Osane Lizarralde, por parte de Mondragon Unibertsitatea, el pasado miércoles en este foro tuvimos la suerte de sumar con la presencia del director de Innovación y Relaciones Institucionales de Egibide. Con una amplia experiencia y contacto con los jóvenes desde hace años, Xabier animó a los presentes a no desaprovechar la oportunidad que se les brinda en materia de educación, formación y aprendizaje con la Formación Dual. De la misma manera, lanzó un mensaje a instituciones públicas y empresas para seguir colaborando de la mano en pro de favorecer este sistema formativo que tantas alegrías está dando desde su implantación. “Tenemos la responsabilidad de ir de la mano para formar a estos jóvenes y prepararlos para una sociedad cada vez más cambiante y donde, seamos sinceros, la actualidad empresarial se antoja complicada”.
“Para alcanzar los retos laborales y educativos de la sociedad debemos ir de la mano”
Sin embargo, no quiso quedarse con un mensaje pesimista en este sentido, sino más bien optimista centrado, eso sí, en el trabajo, esfuerzo y formación continua que deben hacer estos alumnos. “Las empresas os necesitan y hay muchos puestos sin cubrir de aquí en adelante, pero para ello debéis poner de vuestra parte en forma de muchas ganas, actitud, competencias y mucha formación a lo largo de toda vuestra vida laboral", concluyó Xabier López de Santiago.
ANA SANZ
Por parte de las empresas, el pasado día 2 contamos también con la presencia de la responsable de Formación de Michelin Vitoria; una de las compañías más relevantes de nuestro territorio y que quiso acercarnos la visión empresarial en su integración dentro de la Formación Dual. “Estamos en un contexto actual de renovación de las empresas y los puestos de trabajo a pasos agigantados y todo lo que sean nuevos perfiles son más que bienvenidos” explicó la representante de la factoría gasteiztarra, que puso de relieve la necesidad que cada vez más tienen empresas como la suya de atender a las llamadas competencias transversales que demuestran estos alumnos y futuros trabajadores.
“Las demandas de las empresas se van adaptando también a las expectativas de los más jóvenes”
“Además de una nota y de unos conocimientos teóricos adquiridos en el aula, es importante que estos jóvenes demuestren sus habilidades a la hora de comunicarse, trabajar en grupo, adaptarse a distintos retos o manejar situaciones de crisis. Es lo que cada vez más se va demandando en unos puestos de trabajo que se renuevan continuamente”, comentó en su intervención en este foro. Una oportunidad que Ana Sanz no dejó escapar para mostrar el lado más amable y cercano de su sector. “La industria ha cambiado mucho y ahora es un sector muy atractivo donde tienen cabida muchas de las expectativas e inquietudes de nuestros jóvenes”, sentenció.
