Positiva y hacia el pleno empleo técnico. Esta es la “realidad de nuestro territorio en lo que al empleo se refiere”. Son palabras de Cristina González, Primera Teniente de Diputado General y Diputada Foral de Empleo, Comercio, Turismo y Administración Foral.
Una realidad donde queda patente la actual situación del mercado laboral alavés y que se marca como objetivo el avanzar de forma progresiva no solo hacia dicho pleno empleo técnico, sino hacia la consecución de todas aquellas políticas (tanto públicas como privadas) que vayan en pro de mejorar la calidad de los puestos de trabajo en Álava.
Cuestión protagonista que se debatirá en el encuentro que tendrá lugar el próximo lunes 30 de septiembre a las 10.00 horas en la sede de Vital Fundazioa Kulturunea. DIARIO DE NOTICIAS DE ÁLAVA será el anfitrión de un enriquecedor encuentro que abordará este tema de honda preocupación entre la ciudadanía y lo hará, además, de la mano de expertos en la materia.
Es el caso de la ya mencionada Cristina González, Primera Teniente de Diputado General y Diputada Foral de Empleo, Comercio, Turismo y Administración Foral; Javier Gracia, socio-director de Grupo LANAK y Diego Abellán, Director de Formación Profesional de Egibide.
Todos ellos serán presentados y moderados por el director del diario, Víctor Goñi, en este evento que será emitido (tanto el vídeo, como el resumen y las conclusiones) en nuestra página web www.noticiasdealava.eus el miércoles 2 de octubre.
Descenso del desempleo
Que se reduzcan las cifras de desempleo es una buena noticia que, sin embargo, debe ser tomada en cuenta con cautela y con la suficiente responsabilidad para no caer en interpretaciones erróneas. En el caso de Euskadi, la comunidad se mantiene por encima del millón de afiliados a la Seguridad Social con una cota máxima histórica del empleo.
El esfuerzo de agentes privados y públicos va especialmente hacia los colectivos con dificultades de inserción
Más a lo que nos atañe, en Álava (con más de 160.000 afiliados) la senda es igual de positiva. Es más, se espera que se avance hacia el pleno empleo técnico como reflejo de la buena evolución de una de las mayores preocupaciones de la sociedad; que no es otra que tener un empleo y que este sea de calidad.
Cita textual La FP juega un papel muy relevante en la preparación de los perfiles técnicos que requieren las empresas en Álava
A este objetivo se dirigen todos aquellos programas puestos en marcha desde instituciones como la Diputación Foral de Álava como recuerda la propia Diputada Foral de Empleo, Comercio, Turismo y Administración Foral. “Debemos continuar profundizando en políticas que mejoren la calidad del empleo. Hemos dado pasos muy importantes en este ámbito con la reforma laboral, la estabilidad de los contratos y el incremento del 54% del SMI en los últimos seis años”, menciona.
“Debemos continuar profundizando en políticas que mejoren la calidad del empleo"
El papel clave de la formación
En este camino, la formación (como es el caso de la Formación Profesional) se antoja más que necesaria para la preparación de los perfiles técnicos que requieren las empresas en nuestro territorio. “Hay una gran demanda de estos perfiles cualificados en diferentes ámbitos como la industria o el sector servicios dedicado al cuidado de las personas, la hostelería...”, detallan desde Egibide.
Una formación que, además, no se queda solo en la enseñanza y la capacitación en competencias técnicas y profesionales, sino en promover una “educación integral con los valores que nos permitan crecer hacia una sociedad más humana e integradora”, defiende Diego Abellán, Director de Formación Profesional de Egibide. En el mismo sentido se expresa Javier Gracia.
“Hay una gran demanda de estos perfiles cualificados en diferentes ámbitos como la industria o el sector servicios dedicado al cuidado de las personas, la hostelería...”
“La formación es una simbiosis entre el centro educativo y la familia, porque es desde “casa” donde mejor se conoce las aptitudes de sus hijas/os. Por tanto, nuestra visión en Grupo LANAK es ayudar a aflorar las máximas capacidades de nuestros colaboradores para su entrada en el mundo profesional”.
Y, tras la educación reglada, llega el momento de la incorporación al mundo laboral. “Desde el punto de vista global de captación e incorporación de talento, tanto las y los candidatos como las propias empresas y organizaciones, instituciones también, deben ocuparse de ser más atractivas para que exista una relación estrecha y un vínculo que propicie un desarrollo más alineado entre intereses, necesidades y proyección de futuro tanto de las personas como de las empresas. El perfil demandado y el CV seleccionado deben ser una parte de un todo”, insiste Javier Gracia, socio-director de Grupo LANAK.
“La formación es una simbiosis entre el centro educativo y la familia, porque es desde 'casa' donde mejor se conoce las aptitudes de sus hijos"
Los colectivos más desfavorecidos
Entre las reflexiones sobre el empleo que se abordarán en el encuentro organizado por DIARIO DE NOTICIAS DE ÁLAVA el próximo lunes 30 de septiembre, se destacará de manera importante todo lo relativo a los colectivos socialmente más vulnerables y los problemas que encuentran estas personas para entrar a formar parte del mercado laboral.
La estrategia foral de empleo, en palabras de la Primera Teniente de Diputado General, “mantiene programas dirigidos a toda la población en paro, pero estamos haciendo un esfuerzo sobre todo en mejorar la empleabilidad de colectivos con especiales dificultades como es el caso de los más jóvenes, mayores 45 años, inmigrantes, personas sin formación...”.
En el mismo objetivo se fija la comunidad educativa que traslada su compromiso a la hora de ofrecer un amplio catálogo de cursos tanto de formación reglada como de formación para el empleo y que supone “una apuesta clave por la atención a sectores vulnerables, integración de personas inmigrantes, así como de evitar el abandono escolar temprano entres los más jóvenes”, reflexiona Diego Abellán.
La situación del empleo en Álava, cifras de desempleo actuales, políticas públicas en pro de mejorar hacia un empleo de calidad, apoyo a los colectivos más vulnerables de la sociedad, ayuda para los interesados en poner en marcha un proyecto de emprendimiento, oferta formativa para la enseñanza y el reciclaje profesional... Esta es la realidad de nuestro territorio en lo que al mercado laboral se refiere y que se pondrá sobre la mesa en el interesante foro que tendrá lugar el próximo lunes a las 10.00 horas en la sede de Vital Fundazioa Kulturunea. Un encuentro cuyo resumen, así como el video y las conclusiones, se podrán ver en nuestra página web el miércoles 2 de octubre
