EAEko administrazioetako enplegua 146.968 pertsonakoa izan da

Eustaten datuen arabera, Euskal AEko administrazioek (Estatuko administrazioaren eta Gizarte Segurantzako Sistemaren mendeko langileak kontuan hartu gabe) 146.968 langile zituzten lanean 2023ko urtarrilaren 1ean. Beraz, Euskal AEko administrazioetako landunen kopuruak % 0,2ko igoera izan du aurreko urtearekin alderatuta.

Sexua kontuan hartuta, egiturak egonkor jarraitu du. Zehazki, 93.804 emakume aritu ziren lanean Euskal AEko administrazioan 2023. urtean (% 63,8, hau da, 2022an baino 2 hamarren gutxiago). Gizonak, berriz, 53.164 izan ziren, hau da, % 36,2 (% 0,7 gehiago). 2018-2023 aldian, administrazioan diharduten emakumeen kopurua % 11,1 igo da.

Ezaugarri hori administrazio bakoitzean aztertuta ikus daitekeenez, Eusko Jaurlaritzak eta haren mendeko erakundeek emakume enplegatu guztien %71,5 bildu dituzte. Feminizazio-tasa % 50etik gorakoa izan da administrazio guztietan, eta, berriz ere, Eusko Jaurlaritza nabarmendu da, % 69,8ko tasarekin. Haren atzetik, foru-aldundiak kokatu dira, % 59,8ko tasarekin. Toki-erakundeak hamar puntura kokatu dira, eta, kasu horretan, gizonen eta emakumeen proportzioa ia bera izan da: gizonak % 50,8 dira, eta emakumeak % 49,2.

2023ko urtarrilaren 1ean, funtzionarioak Euskal AEko administrazio publikoetako enplegatu guztien % 62,7 ziren, hau da, aurreko urtean baino zortzi hamarren gehiago (% 1,5eko igoeraren ondoren), eta % 36,3 langile lan-kontratudunak (bi kasuetan, Osakidetzako estatutupeko langileak barnean hartuta). Gainerako % 1a goi-kargudunak ziren.

Enpleguaren behin-behinekotasunari dagokionez, langileen % 54,9 finkoak ziren, funtzionarioak, lan-kontratudunak eta estatutupeko finkoak barnean hartuta.

Bestalde, bitarteko funtzionarioak % 20,2 izan ziren, hau da, aurreko urtean baino lau hamarren gehiago, % 7,9ko igoeraren ondoren. Bitarteko funtzionarioen bilakaera hori Euskal AEko administrazio guztietan gertatu da, baina esanguratsuagoa izan da toki-erakundeetan (% 9,9) eta aldundietan (% 9,7). Bestalde, aldi baterako langile lan-kontratudunen proportzioak % 3,9ko jaitsiera izan du aurreko urtekoarekin alderatuta, eta % 23,9koa izan da. Administrazio guztiek beherakada bat izan dute kategoria horretan, eta foru-aldundiak eta haien mendeko erakundeak nabarmendu dira, % 7,4ko jaitsierarekin. Haien atzetik, toki-erakundeak eta haien mendeko erakundeak kokatu dira, % 6,1eko jaitsierarekin.

2023ko urtarrilaren 1ean, bitarteko funtzionarioak eta aldi baterako langile lan-kontratudunak guztien % 44,1 ziren, urtetik urtera % 1,2ko igoera izan ondoren.