500 trabajadores de Vitoria amenazan con otra huelga si sus sueldos no suben con el IPC

Medio millar de educadores, monitores y guías, entre otros profesionales del ocio educativo y animación sociocultural de Álava, están llamados a secundar otra jornada de huelga la próxima semana en el caso de que fracase la reunión prevista para este viernes 19 de abril para negociar su convenio y actualizar sus salarios con el IPC.

Son muchos los vecinos y familias de Vitoria que se vieron afectados los pasados días 2 y 4 de abril por el cierre de instalaciones municipales como ludotecas, museos y bibliotecas.

Dos jornadas de huelga con más de un 90% de seguimiento por parte de los trabajadores de los equipamientos de ocio educativo y animación sociocultural en Álava.

Una plantilla que volverá a la huelga el 23 de abril insistiendo en que "si no hay un convenio digno no habrá servicios".

Hablamos de unos 500 educadores, monitores y guías (además de personas de dirección y mandos intermedios) que pertenecen a empresas subcontratadas del Ayuntamiento de Vitoria e instituciones alavesas, y que a través de licitaciones son las encargadas de gestionar servicios en todo el territorio tan diversos e importantes para la ciudadanía como:

• Bibliotecas
• Ludotecas
• Ataria
• Artium
• oficina de Turismo
• Salinas de Añana
• centros de interpretación de parques como Izki (parketxeak)
• museos
• programa Xtraklub
• salas de encuentro
• udalekus
• guías
• Catedral de Santa María

El martes, de nuevo a la huelga

ELA, LAB y CCOO han convocado una tercera jornada de huelga este mes de abril en el sector de ocio educativo y animación sociocultural de Álava.

Tal y como explican, la patronal ofrece subidas salariales que no garantizan el IPC de todos los años de vigencia y "siguen ofreciendo reducciones de jornada mínimas".

Reducciones que no tendrían efecto hasta el año 2025 en un sector en el que "es crucial la reducción de la jornada ya que la mayoría de las trabajadoras tienen jornadas parciales" (aproximadamente el 90% del sector).

En cuanto al cobro durante una IT (incapacidad temporal) plantean nuevas formulas, pero nunca garantizando el 100% desde el primer día. Sin olvidar que siguen limitando el tope de trienios en cinco.

Tal y como han explicado, "los trabajadores se ven con fuerza y muy unidos en la defensa de sus reivindicaciones. Confían en que este esfuerzo lleve a mover ficha tanto a la patronal como a las instituciones para conseguir un convenio digno".

¿Por qué van a la huelga estos 500 trabajadores en Vitoria?

Cabe recordar que el convenio provincial de ocio educativo y animación sociocultural terminó su vigencia en Álava en diciembre de 2022.

La parte social y la patronal (Zeharka) están en plena negociación para actualizarlo y para que "recoja unas condiciones dignas y estabilidad económica de la plantilla".

Este parón afecta a la precarización de las condiciones laborales de medio millar de trabajadores de empresas externas subcontratadas del Ayuntamiento de Vitoria e instituciones alavesas.

Y es que la inflación ha terminado el año 2023 con una subida del 3,1%.

¿Qué significa? Que los precios siguen siendo muy altos y que hay trabajadores que siguen peleando y negociando para mejorar sus condiciones y recuperar el poder adquisitivo que están perdiendo mes a mes.

Hay medio millar de alaveses que no han logrado compensar la pérdida que está generando la elevada inflación, lo que les va a suponer un notable retroceso de los sueldos.

Tal y como han explicado las centrales, después de varias reuniones "el acercamiento en muchos puntos económicos es nulo" en este tercer convenio provincial que negocian para un sector donde trabajan alrededor de medio millar de personas en Vitoria y Álava, sin olvidar todos los contratos temporales que se hacen de cara al verano.

Este sector "necesita mejoras sustanciales" en las condiciones laborales, por eso no apoyará ningún convenio que no contemple esas mejoras.

"La última propuesta de la patronal fue decepcionante, sobre todo en materia salarial, de jornada y otros derechos". Ante esta precaria situación laboral, los trabajadores han sido llamados a secundar una tercera jornada de huelga la semana que viene en los sectores de las ludotecas, parketxes, bibliotecas, museos, oficina de Turismo, salas de encuentro, Salinas de Añana, Ataria, etc...