El TSJPV obliga a aplicar la reducción de una hora lectiva semanal a los colegios concertados

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha vuelto a dar la razón al profesorado de los colegios concertados de Kristau Eskola y AICE-IZEA. Esta vez ha sido por la reducción de una hora lectiva, motivo que provocó la huelga del pasado 20 de enero. Los sindicatos están arrancando en los tribunales que las patronales cumplan los puntos que no están aplicando del acuerdo de febrero de 2024 que puso fin a 14 jornadas de huelga. El alto tribunal vasco dio ayer a conocer la sentencia en la que reconoce el derecho de los trabajadores de los 200 centros de iniciativa social en los que estudian 130.000 alumnos a disponer de una reducción de una hora lectiva semanal y obliga a las dos patronales a que lo aplique.

Contra la sentencia cabe interponer recurso de casación y contiene el voto particular de uno de los magistrados. Los sindicatos Steilas, CCOO, LAB y UGT, por un lado, y ELA por otro, interpusieron sendas demandas –que posteriormente fueron acumuladas– ante la sala de los social del TSJPV para reclamar el cumplimiento de la reducción lectiva. Desde la patronal se argumentaba que debía mantenerse el mismo número de horas lectivas y complementarias al no existir financiación por parte del Departamento de Educación para aplicar la reducción de jornada. En el fallo estima la pretensión sindical y declara el derecho de los docentes a que a partir del presente curso dispongan de una hora lectiva semanal en cada etapa educativa, excepto en el primer ciclo de Infantil, y la implementación de una hora complementaria semanal de trabajo personal en todas las etapas educativas, excepto Infantil.

Financiación de la concertada

La resolución cuenta con el voto particular de uno de los magistrados que entiende que los convenios colectivos participan de la naturaleza de los contratos, por lo que la interpretación de la cláusula controvertida se encontraría en la normativa civil y no laboral. No ve por ello admisible que los sindicatos pretendan privar de relevancia a la cita expresa al Departamento de Educación a la vez que las patronales han demostrado la existencia de “razones económicas insalvables” para cumplir la reducción.

La financiación pública de la red de colegios concertados en Euskadi ha experimentado un crecimiento notable, impulsado principalmente por la nueva Ley Vasca de Educación y los procesos de equiparación salarial con el profesorado de la red pública. Para el ejercicio de 2026, la financiación destinada a la escuela concertada ha crecido un 11%, alcanzando una cifra cercana a los 920 millones de euros, un 46% más desde el curso 2021-2022. Euskadi es la comunidad autónoma que más invierte en su red concertada en términos relativos, destinando casi una cuarta parte (25%) de su gasto total en Educación a esta red. Aunque los datos del INE para el curso 2020-2021 situaban la subvención en unos 2.632 euros por alumno, esta cifra ha ido en aumento para cubrir el coste real de las plazas y avanzar hacia la gratuidad total. Una parte significativa del aumento presupuestario se debe a los acuerdos para equiparar los sueldos del personal de la red concertada con los de la red pública. Actualmente, un profesor de Secundaria en la concertada percibe un salario anual de aproximadamente 45.787 euros. El presupuesto de 2026, que asciende a un total de 3.346 millones de euros para todo el departamento, busca consolidar el sistema de doble red (pública y concertada) garantizando la financiación a cambio de la progresiva eliminación de las cuotas familiares.

En una reciente entrevista a este periódico, la consejera de Educación Begoña Pedrosa, reconoció el esfuerzo inversor dedicado a estos centros educativos e hizo un llamamiento a la responsabilidad de las partes. “Lo que pedimos desde el departamento es que realmente haya entendimiento, altura de miras, que busquen el punto de encuentro”, dijo. En este sentido recordó que “estamos en un momento trascendental desde el punto de vista social y educativo. En un momento de muchos cambios, se han hecho inversiones y apuesta en la escuela concertada y yo lo que pido es que haya entendimiento y que vayan realmente a buscar ese acuerdo”. Y sobre todo, añadió, “que tengan en cuenta que una huelga no nos lleva a ningún buen puerto y que tengan en cuenta al alumnado sobre todo y a las familias”. Nada más conocerse la sentencia ELA ha convocado la mesa negociadora para la próxima semana.

Mesa de negociación

Insta a las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEA a que “sin dilatar más la cuestión, acaten la sentencia sobre la hora lectiva, cumplan también el resto de contenidos firmados en el acuerdo y los recojan en un convenio”. ELA ha recordado que han pasado dos años desde la firma del acuerdo de fin de huelga. Desde su punto de vista la estrategia que estarían siguiendo las patronales desde entonces es inaceptable”. En este sentido, explican que “han incumplido varios apartados acordados y están obligando continuamente a los y las trabajadoras a acudir a los juzgados”. Además, aducen que los contenidos pactados siguen sin estar recogidos en un convenio. “Las patronales han tratado constantemente renegociar los contenidos acordados, con el fin de rebajar lo acordado”, aseguran.

En este sentido recuerdan que la actitud patronal llevó a la plantilla a judicializar el pago de los salarios en el plazo acordado. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) también entonces dio la razón a los sindicatos, condenando a las patronales al pago de los salarios en el plazo acordado. Sin embargo, “algunos complementos siguen sin pagar actualizados”, denuncian. Asimismo advierten de que si AICE-IZEA y Kristau Eskola no cambian de actitud, ELA “seguirá reforzando el camino de la huelga”.