Madrid. Sindicatos y plataformas que trabajan en dar respuesta al VIH y el sida pidieron esta semana al Gobierno que impulse una ley de igualdad de trato y no discriminación, en la que se aborden las dificultades y el estigma que sufren las personas afectadas por esta enfermedad en el ámbito laboral. CCOO, UGT, CESIDA, FELGTB, Federación Trabajando en Positivo y REDVIH rubricaron un manifiesto para visibilizar las repercusiones que tiene esta enfermedad en el mundo laboral y en el que pidieron al Gobierno una ley en el sentido de la recomendación promovida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2010 sobre el VIH y el sida y el trabajo.
Esta recomendación, a la que se adhirió España en su día, plantea a los Estados miembros la necesidad de adoptar políticas y programas nacionales relativos al VIH y el sida y al entorno laboral. El VIH no supone una merma en la capacidad de trabajo de la persona que lo padece, insistieron los sindicatos, que recordaron que los enfermos que trabajan tienen casi el 40% más de posibilidades de cumplir con el tratamiento que quienes están en situación de desempleo. Las plataformas quisieron además denunciar que el Gobierno lleva dos años sin una respuesta adecuada al VIH, con recortes de presupuesto y personal y sin campañas de prevención para acabar con la discriminación.
