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Empleo Gune convierte el Palacio Europa en un escaparate de oportunidades laborales
La feria reúne este año a más de 90 empresas y entidades con 752 puestos de trabajo
Desde primera hora de la mañana, el Palacio Europa de Vitoria se llenaba de representantes de empresas y personas en búsqueda de trabajo en la XVII edición de la feria Empleo Gune. Currículums en mano, mochilas al hombro y miradas atentas a los paneles informativos, cientos de asistentes han recorrido durante toda la jornada los stands de más de 90 empresas y entidades participantes en una edición que oferta 752 puestos de trabajo.
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Frente a los stands, se repetían entrevistas, presentaciones y colas para entregar currículums o participar en procesos de selección. En paralelo, varias salas acogían talleres organizados por empresas y entidades para orientar a quienes buscan mejorar su empleabilidad o conocer perfiles profesionales demandados.
Muchos asistentes acudían con un objetivo claro y se dirigían a los stands de las empresas y entidades de su interés. Otros, simplemente, querían explorar posibilidades. Aner recorría la feria observando ofertas y acercándose a distintas empresas. “He venido a mirar alguna oferta de trabajo, ya he hecho alguna entrevista”, comentaba mientras seguía su recorrido entre los expositores.
También había jóvenes que buscaban su primera oportunidad laboral. Es el caso de Marta, estudiante de Inteligencia Artificial, que está terminando la carrera y acudía al Europa con la intención de abrirse camino en el mercado laboral. Como ella, numerosos estudiantes y recién titulados aprovechaban la cercanía con las empresas para preguntar directamente por perfiles, prácticas o futuras contrataciones.
La feria ha arrancado a las 9.30 horas con la inauguración institucional
Empleo Gune volvía a incorporar espacios específicos de orientación y apoyo, con zonas destinadas a entrevistas rápidas y asesoramiento laboral, como el punto de apoyo a la búsqueda de empleo, en el que los asistentes podían aprovechar las sesiones de asesoramiento de 20 minutos. Además, uno de los puntos más concurridos ha sido el photocall habilitado para que los asistentes pudieran actualizar la fotografía de su currículum, una iniciativa que muchos aprovecharon mientras esperaban su turno en distintas empresas.
En la sala Almudena Cid también llamaba la atención un escape room didáctico, pensado para trabajar habilidades y dinámicas relacionadas con el empleo de una manera más participativa.
Inauguración
Esta iniciativa, promovida por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, la Diputación Foral de Álava, el Campus de Álava de la Universidad del País Vasco (EHU) y Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo, se ha consolidado como un espacio de encuentro y comunicación entre el tejido empresarial y la ciudadanía de Vitoria-Gasteiz.
La feria ha arrancado a las 9.30 horas con la inauguración institucional, en la que han participado la alcaldesa de Vitoria-Gasteiz, Maider Etxebarria; la diputada foral Cristina González; el vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo Mikel Torres; e Ixone Fernández de Labastida.
Durante sus intervenciones, las instituciones han destacado el papel de la feria como puente entre empresas y trabajadores. Etxebarria ha definido Empleo Gune como “un punto de encuentro e intercambio de experiencias”, mientras que Cristina González puso el foco en que “en esta feria se pone en valor el trabajo empresarial para aumentar la productividad”. Por su parte, Mikel Torres ha resumido el objetivo de la jornada en una idea: “conectar personas y oportunidades”.
Empleo Gune crece y se desdobla en dos jornadas
Programación
Empleo Gune 2026 ha ofrecido una completa agenda, con talleres, una mesa redonda de empresas y una jornada técnica dirigida a profesionales de la orientación. Respecto a los talleres, se han celebrado sesiones de una hora sobre cómo acceder a empleos en el marco de la Unión Europea, cómo opositar a empleo público o cómo utilizar los diferentes servicios de Lanbide.
Además, las empresas participantes han desarrollado talleres de 45 minutos sobre diferentes aspectos. Talgo ha facilitado una sesión sobre los canales para buscar empleo y los puntos clave para analizar las ofertas; el Grup Crit, sobre cómo preparar un currículo atractivo para las empresas; Trigo Quality Ibérica, sobre cómo destacar en una entrevista, y Fundación Novia Salcedo, sobre el vídeo currículo y las vídeoofertas.
La programación de Empleo Gune 2026 incluía, a su vez, una mesa redonda en la que Eroski, Talgo, DHL y Eulen han abordado la situación actual del empleo en los diferentes sectores: perspectiva actual, nuevos retos, perfiles más demandados y nuevas profesiones emergentes; además de exponer cómo funcionan los procesos de selección y los elementos clave en la presentación de candidaturas, así como recomendaciones para la búsqueda de empleo.
A su vez, se ha realizado una jornada técnica de cuatro horas de duración dedicada a la salud mental, dirigida principalmente a los y las profesionales de la orientación.