La huelga en CastMetal Vitoria ha terminado con acuerdo para un nuevo convenio de empresa entre la dirección y los sindicatos tras cuatro semanas de paro en la planta dedicada a la fundición y mecanizado de componentes de acero que cuenta con unos 200 empleados.
En una nota, ELA ha informado del fin de esta huelga y ha explicado que durante la negociación la dirección ha aceptado eliminar medidas como la polivalencia de los empleados, así como limitar la flexibilidad asociada al turno de fin de semana. Este sindicato ha asegurado que el convenio de empresa acordado garantizará además "mejoras reales" en salarios, jornada y condiciones laborales.
Contexto del conflicto en Jundiz
Castmetal, ubicada en el polígono vitoriano de Jundiz, es la antigua Aranzabal y posteriormente Novacero. Su plantilla comenzó los paros por la negativa de la empresa a sentarse a negociar un nuevo pacto de empresa —caducado desde enero de 2025—.
Según el comité de empresa, la huelga que comenzó el 9 de febrero ha sido secundada por la mayoría de la plantilla. Tras un mes de conflicto, el acuerdo permite retomar la actividad normal en la factoría con un marco laboral actualizado.
