Un juzgado de Vitoria-Gasteiz obliga a Correos a respetar los permisos retribuidos por cuidados

CCOO ha logrado una nueva sentencia favorable frente a Correos por la vulneración del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, relativo a los permisos retribuidos vinculados al cuidado de familiares, después de que el Juzgado de lo Social número 1 de Álava haya estimado la demanda interpuesta por el sindicato y corregido la interpretación "arbitraria" aplicada por la empresa

Según ha informado el sindicato, el conflicto se originó tras la negativa de Correos a reconocer cinco días de permiso retribuido a una trabajadora por la intervención quirúrgica de un familiar de primer grado que precisó reposo domiciliario posterior. La empresa alegó que el permiso debía disfrutarse exclusivamente desde el día de la intervención, obligando a la trabajadora a recuperar esos días, pese a la prescripción médica.

Doctrina Judicial sobre el Alta Médica y los Cuidados

La sentencia señala que "el permiso no se extingue con el alta hospitalaria, sino con el alta médica, y debe concederse mientras exista necesidad de atención, con independencia de que haya o no hospitalización".

Desde CCOO han denunciado la "reiterada falta de voluntad de Correos para aplicar correctamente los permisos retribuidos y respetar los derechos de su plantilla, una situación que afecta especialmente a las mujeres, mayoritarias en el ejercicio de los cuidados". El sindicato ha advertido de que continuará defendiendo estos derechos por la vía judicial ante la "ausencia de diálogo y respuesta" por parte de la empresa.