Tubos Reunidos continúa sin recibir ofertas por parte de inversores

Los comités de empresa de Tubos Reunidos mantuvieron hoy una reunión con representantes del Gobierno Vasco y de las diputaciones de Araba y Bizkaia para abordar la situación en la compañía después de que el pasado 1 de junio se celebrara el primer encuentro entre los representantes sindicales y la administración concursal, que dio como resultado el anuncio de la retirada del ERE, así como de las medidas asociadas al mismo, que incluían el cierre de la acería y la externalización de la logística.

Fuentes sindicales aseguraron que en la reunión, que se prolongó por espacio de hora y media y tuvo lugar en la sede del Ejecutivo en Lakua, no se produjeron avances destacables y no se transmitió el nombre de ningún inversor que haya exhibido un interés real en hacerse con la compañía, cuya deuda asciende a más de 260 millones de euros. 

Asimismo, las partes constataron que la aparición del nombre de Tubos Reunidos en la investigación judicial del ‘caso Leire Díez’ no beneficia a la evolución futura de la firma. La pasada semana, agentes de la UCO acudieron a la sede de Tubos Reunidos en Bilbao y a la acería de Amurrio para realizar varios registros por orden del juez de la Audiencia Nacional Santiago Pedraz en el marco de las pesquisas para aclarar si en la concesión de un crédito otorgado por la SEPI a Tubos Reunidos por valor de 112,8 millones de euros en 2021 hubo una comisión cobrada por parte de la trama de la exmilitante socialista .

No obstante, sí existirían agentes empresariales que tratan de obtener y contrastar información acerca de los estados financieros de la firma con el hipotético propósito de transmitir algún tipo de propuesta. En todo caso, el Ejecutivo vasco, que apeló a la discreción y no se pronunció públicamente, sí se comprometió a hacer llegar a los representantes de las plantillas de los dos centros (Trapagaran y Amurrio) cualquier novedad sobre el avance de las conversaciones. En el encuentro participaron, por parte del Departamento de Industria, el viceconsejero de Promoción Industrial, Andoitz Korta, así como el director de Desarrollo y Administración Industrial, José Luis Azkue; las diputadas de Promoción Económica de Bizkaia y Araba, Ainara Basurko y Saray Zarate; y el alcalde de Amurrio, Txerra Molinuevo.

Tubos Reunidos permanece bajo administración concursal desde el pasado mes de mayo, cuando un juzgado de Gasteiz con competencias en Mercantil declaró en concurso voluntario de acreedores a la compañía tubera la solicitud de la misma. La administración concursal la ejerce la consultora PKF Attest, que sigue analizando las cuentas de la empresa dentro de un “complejo” concurso de acreedores. No obstante, a comienzos de mes lanzó un mensaje de tranquilidad a la plantilla tras reunirse con los comités de empresa al comunicarles que decae la aplicación del ERE. En esa misma reunión, el administrador concursal comunicó que no hay inversor para la empresa, al tiempo que desmintió que se esté troceando la empresa. Respecto al ERE, el administrador explicó que se anula al decaer el plan de viabilidad que se planteó conjuntamente con este, que estaba ligado a dicho expediente y a una renegociación de deuda y a otras medidas que no se lograron. Además, hará frente a los pagos de las nóminas hasta el fin de julio o agosto A partir de entonces, la evolución dependerá de la producción que se realice en estos meses, que recupera “cierta normalidad”, según fuentes sindicales, después de que se pusiera término a la huelga en Amurrio el pasado día 15 de mayo tras dos meses de paro. 

En un comunicado tras la reunión, el sindicato LAB lamentó que, pese a que “en las últimas semanas se han escuchado declaraciones públicas sobre posibles inversores, sobre escenarios de futuro y sobre la situación de la empresa”, la representación de las personas trabajadoras “sigue sin disponer de información suficiente sobre cuestiones fundamentales”. En este aspecto, la central destacó en su nota que “los y las representantes han salido de la reunión sin respuestas claras”. “La opacidad y la falta de transparencia continúan siendo una constante. Mientras se realizan declaraciones públicas y se lanzan mensajes a través de los medios de comunicación, la plantilla y sus representantes seguimos siendo las últimas en acceder a la información. La plantilla no puede ser siempre la última de la fila”, indicó el sindicato.