Los sindicatos LAB, CCOO, UGT, ESK y Teknokariok, integrantes de la mesa de negociación del primer convenio de eventos y espectáculos de Euskadi, han anunciado el inicio de paros, huelgas y movilizaciones para denunciar el bloqueo de las conversaciones por la patronal Euki, dos años después de la constitución de dicha mesa negociadora, así como la presentación de denuncias ante Inspección de Trabajo.

Trabajadoras y trabajadores del colectivo y representantes sindicales han dado a conocer esta decisión en una concentración en Bilbao donde José Lastra (Teknikariok) e Iker Callao (LAB) han denunciado, en primer lugar, "la situación de bloqueo en que actualmente se encuentran las negociaciones".

Tras recordar que los técnicos y auxiliares de espectáculos y eventos de este sector en Euskadi están expuestos a "una situación de inestabilidad, inseguridad, intermitencia y precariedad laboral", han lamentado que "carecen de convenio propio, por lo que se vulneran constantemente los derechos de las personas trabajadoras".

Desde estos cinco sindicatos han acusado a la Asociación EUKI, que aglutina a la mayoría de empresas del sector, de que, desde que en enero de 2024 se constituyó la mesa negociadora, "esta se encuentra paralizada por la falta de interés de la parte empresarial de llegar a unos mínimos acuerdos dignos".

Frente a esa actitud, han proseguido, "la parte social hemos mostrado un compromiso firme por regularizar este sector con una voluntad de diálogo constante basada en el entendimiento mutuo y en la comprensión de la difícil realidad organizativa que enfrentan las empresas".

Respecto a esta realidad, el colectivo considera que "las especificidades organizativas y productivas de nuestro sector han sido tradicionalmente aprovechadas por muchas empresas para evitar que, en la práctica, lleguen al día a día de los trabajadores incluso algunos de los derechos mínimos ya consagrados en el Estatuto de los Trabajadores".

Derechos básicos

En este sentido, han subrayado, "derechos básicos que se dan por sentados en la mayoría de profesiones son, sin embargo, pisoteados en la nuestra bajo el pretexto de la intermitencia que caracteriza nuestra actividad" han criticado.

Además, han proseguido, las propuestas presentadas por EUKI "parecen ser más un intento de consagrar por escrito las malas praxis y las vulneraciones de derechos sufridas hasta hoy, que un intento real para alcanzar acuerdos" han lamentado.

Entre otras muchas cuestiones, han mencionado, "las empresas pretenden que los trabajadores renuncien a la conciliación familiar y personal mediante la entrega de horarios, calendarios y turnos de trabajo con una antelación totalmente inaceptables" para que estos permanezcan a "continua disposición de la empresa sin ofrecer compensaciones de ningún tipo".

Los sindicatos, asimismo, entienden que lo que la patronal considera su última oferta "se encuentra incluso por debajo de los mínimos que marca el Estatuto de los Trabajadores".

Por todo ello y, tras coincidir trabajadores y sindicatos en que "no hay viabilidad para retomar las conversaciones y ante esta actitud inmovilista y contraria a Derecho, nos vemos obligados a anunciar que pronto comenzarán una serie de paros, huelgas y movilizaciones en defensa de nuestros derechos y por un convenio colectivo digno".

Junto a estas movilizaciones, los sindicatos convocantes han anunciado que van a comenzar a registrar ante la Inspección de Trabajo "una serie de denuncias contra las empresas del sector" ya que, han subrayado, "siguen aprovechando esta situación de bloqueo para incumplir día tras día la normativa laboral más básica en nuestros centros de trabajo"