1.795 euros mensuales brutos en 14 pagas para 2024. O lo que es lo mismo: 25.130 euros brutos anuales.
Una cifra que puede beneficiar en los próximos años a los trabajadores vascos más vulnerables: unas 300.000 personas en Euskadi y Navarra, las más precarias, muchas de ellas mujeres y migrantes que trabajan en servicios y cuidados.
Un Salario Mínimo Interprofesional similar al de Bélgica o Alemania.
Un SMI propio en Euskadi y Navarra de 1.795 euros, lo que supondría 660 euros por encima del SMI del resto de España (1.134 euros brutos en 14 pagas). Y teniendo en cuenta que cerca del 68% de las empresas no se verían afectadas por dicha subida.
Incluir en el cálculo los beneficios empresariales
Este jueves, 24 de octubre, 4.000 trabajadores comenzarán a movilizarse por conseguir esta cifra, una ambiciosa propuesta de ELA que llevará al Parlamento Vasco y navarro a través de una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) en 2025.
El objetivo es modificar la legislación y hacer posible (previa aprobación en el Congreso) que las comunidades autónomas fijen su propio SMI, a través de una modificación del Estatuto de los Trabajadores.
Tras un año de estudios, ELA propone abandonar la comparación entre distintos salarios como referencia para fijar el SMI, y aboga por utilizar el PIB per cápita, un indicador que mejora la distribución de la renta total del país y supone un reparto real de la riqueza que se produce en Euskadi y Navarra.
La Carta Social Europea recomienda que el salario mínimo sea superior al 60% del salario medio en cada país. El SMI de España no responde a las necesidades de los trabajadores de Euskadi ya que aquí el 60% del salario medio es de 1.400 euros
Con esta nueva fórmula para calcular el SMI, el aumento de la productividad y los beneficios empresariales sí entrarían en dicha ecuación (ahora no se tiene en cuenta).
“Ausencia de bienestar”: por debajo de los 1.654 euros brutos mensuales
Cabe recordar que la Carta Social Europea recomienda que el salario mínimo sea superior al 60% del salario medio en cada país.
Actualmente, el SMI de España no responde a las necesidades de los trabajadores de Euskadi ya que aquí el 60% del salario medio es de 1.400 euros.
Y otro dato. La última Encuesta de Pobreza y Desigualdades Sociales del Gobierno Vasco de 2022 situaba la “ausencia de bienestar” por debajo de 1.654 euros brutos mensuales, por lo que el SMI de España se queda muy por debajo y no da para vivir.
Concretamente, el sindicato mayoritario que dirige Mitxel Lakuntza propone que el SMI propio de Euskadi y Navarra sea el 65% del PIB nominal per cápita: 1.795 euros mensuales brutos en 14 pagas para 2024.
Dicho de otro modo, los trabajadores tendrían garantizado al menos el ingreso de dos tercios de la riqueza que ellos mismos producen.
