madrid - La ministra de Empleo, Fátima Báñez, acordó ayer con los agentes sociales, patronal y sindicatos, subidas progresivas en los próximos años del Salario Mínimo Profesional (SMI) hasta alcanzar los 850 euros en 2020. Según señaló Báñez tras la reunión con los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Alvárez, y los presidentes de CEOE, Juan Rosell y Cepyme, Antonio Garamendi, en la reunión se ha fijado la subida del 4% del SMI para 2018 hasta los 735,9 euros en 14 pagas frente a los 707,6 euros actuales. Junto a esto, se acordó una “subida progresiva” para que el SMI alcance los 850 euros en 2020 en un ritmo anual que se abordará en los próximos días. Alcanzar los 850 euros en 2020, 11.900 euros anuales, supondrá una subida del 20% frente al SMI de 2017 y de casi el 30% frente al de 2016.

Los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo, y UGT, Pepe Álvarez, consideraron que la subida de SMI será “acicate” para negociar sueldos. Asimismo, Álvarez dijo que esos 850 euros son un “paso muy importante” que acercan el SMI en España a las recomendaciones de la Carta Europea de que suponga el 60% del salario medio neto. “Es un acuerdo positivo que nos sitúa en buenas condiciones”, apuntó Álvarez.

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, consideró “razonable y oportuno” el acuerdo aunque lo desligó de la negociación colectiva sobre subidas salariales. “Nada tiene que ver con el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)”, subrayó Rosell.

3,5% de los afiliados Báñez señaló que este incremento del 4% para 2018 afectará a 533.978 trabajadores, el 3,5% de los afiliados al régimen general de la Seguridad Social. Según la memoria del proyecto de Real Decreto por el que se fija el SMI para 2018, que el Ministerio de Empleo ha sometido a audiencia e información pública, esta mejora del salario mínimo afecta en mayor medida a mujeres, extranjeros, no cualificados y con empleos temporales o parciales. El borrador del decreto fija el SMI para 2018 en 24,53 euros al día, 735,9 euros al mes y 10.302 euros al año.

“Estamos hablando de una recuperación inclusiva que es la demanda que tenemos como responsables públicos y sociales”, subrayó Báñez. El incremento del SMI para 2018 será el segundo mayor desde 2009, cuando también se revalorizó con esa tasa, y se sitúa por detrás del incremento del 8% registrado en 2017.

El SMI se creó en 1963 y se mantuvo congelado durante los tres años siguientes, en tanto que a partir de 1967 se ha ido actualizando anualmente, salvo entre 1976 y 1979, años en los que se subió dos veces cada ejercicio por el elevado aumento de la inflación. En 1980, con la aprobación del Estatuto de los Trabajadores se estableció su revisión anual, previa consulta con las organizaciones sindicales y patronales más representativas. Desde 1982 el Consejo de Ministros suele fijar el salario mínimo para el ejercicio siguiente en su última reunión del año. Es a partir de entonces cuando el salario mínimo deja de crecer a doble dígito y comienza a moderarse hasta finales de los 90.

A principios del siglo XXI los incrementos salariales se mantuvieron contenidos en el 2%, si bien con la llegada del PSOE al poder en 2004 comenzó a experimentar incrementos de entre el 4% y el 6%, para volver en 2010 a moderarse. Destacan el año 2012 y 2014, ya con el PP en el Gobierno, cuando el SMI se congeló, mientras que en 2013 y 2015 se quedó en el medio punto de incremento. - Efe

Un aumento del 20%. Elevar el salario mínimo a los 850 euros en 2020, 11.900 euros anuales, supondrá una subida del 20% frente al SMI de 2017 y de casi el 30% frente al de 2016.