Madrid - La sala de lo social de la Audiencia Nacional ha admitido las solicitudes planteadas por los sindicatos CCOO y UGT de ejecución provisional de la sentencia que declaró nulo el pasado mes de junio el Expediente de Regulación de Empleo del embotellador único de Coca-Cola Iberian Partners, que afectó a 1.190 trabajadores y conllevó el cierre de cuatro plantas, las de Alicante, Palma de Mallorca, Fuenlabrada y Asturias.
En el auto la sala ofrece un plazo de cinco días hábiles a las empresas de Coca-Cola para que manifiesten si van a exigir o no la prestación de servicios laborales de sus respectivos trabajadores. La Audiencia Nacional ha ordenado además al embotellador único de Coca-Cola que abone “en el plazo de un mes” a los más de 300 trabajadores forzosos a los que afecta la sentencia los salarios debidos desde el fallo que declaró la nulidad del despido el pasado 12 de junio, y que siga abonándolos mientras se tramite la casación ante el Tribunal Supremo.
De este modo, Coca-Cola Iberian Partners tiene treinta días para pagar los salarios a los trabajadores, así como todos los atrasos que deben desde el pasado 1 de abril, según han puntualizado fuentes sindicales. Además, la sala ha subrayado que las empresas deberán, “mientras dure la tramitación del recurso”, satisfacer a los trabajadores la misma retribución que venían percibiendo con anterioridad a producirse estos hechos.
Coca-Cola Iberian Partners valoró “positivamente” al auto. El embotellador único precisó que afecta “exclusivamente” a los trabajadores que solicitaron la ejecución provisional de la sentencia, alrededor de más de 300 trabajadores, y que “no obliga a la reincorporación efectiva de los trabajadores, que depende exclusivamente de la voluntad de la empresa, ni a la reapertura de ningún centro de trabajo”. Coca-Cola Iberian Partners además recordó que el proceso judicial sigue su curso en el Tribunal Supremo. - E. Press
