madrid. La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta julio alcanzó el 0,65% en el conjunto del Estado español, en línea con el dato de junio, pero algo más de un punto inferior a la tasa de inflación interanual de ese mismo mes, que según el INE se situó en el 1,8%.
Los datos del Ministerio de Empleo indican que la subida salarial pactada en los convenios de empresa se situó hasta julio en el 0,62%, tres centésimas por debajo los convenios de otro ámbito.
La subida salarial media de este primer semestre del año supera ligeramente las recomendaciones del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva que pactaron sindicatos y empresarios para el periodo 2012-2014. En dicho acuerdo se recomendaba a los negociadores de ambas partes que los aumentos salariales pactados este año no excedieran del 0,6%.
Hasta julio de este año, las autoridades laborales registraron 904 convenios colectivos, con efectos sobre 269.123 empresas y 2.435.211 trabajadores. La mayor parte de estos convenios, 474, iniciaron sus efectos económicos en 2013, frente a 430 que los iniciaron antes.
Solo en julio, cuando finalizó el límite de un año fijado en la reforma laboral para la prórroga automática de los convenios vencidos y denunciados (ultraactividad), se registraron 120 convenios con inicio de efectos económicos en 2013, que afectaron a 30.806 empresas y 290.741 trabajadores.
Según el Ministerio de Empleo, estos datos ponen de relieve "el gran dinamismo de la negociación gracias al fin de la ultractividad indefinida, así como la continuación del proceso de moderación salarial y la utilización de las inaplicaciones de convenio como forma de ajuste alternativa al despido". De los 904 convenios registrados hasta julio, 628 eran convenios de empresa, con efectos sobre 120.150 trabajadores, y 276 eran convenios de otro ámbito, que daban amparo a 2.315.061 trabajadores.
Más de la mitad de los convenios inscritos en los seis primeros meses del año, el 61,8%, recogían una subida salarial inferior al 1%. Diecisiete convenios contemplaban un recorte salarial, del 2,89% de media, mientras que 318 presentaban congelación de sueldos.
La estadística de Empleo revela además que en el mes de julio se registraron 182 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 21.530 trabajadores. En el acumulado de los siete primeros meses del año, son 1.574 los descuelgues registrados por las autoridades laborales, con efectos sobre casi 110.358 trabajadores.
