Vitoria. La dirección de CAF anunció ayer por sorpresa que deja "sin efecto" el ERE de suspensión que presentó recientemente y que efectaba a 869 trabajadores de su planta de Beasain. La compañía anunció que seguirá negociando con los sindicatos para encontrar una solución al "problema de falta de ocupación" para 2013 que padece la factoría de la localidad guipuzcoana.
La decisión de no continuar adelante con el expediente la notificó el director general de la empresa, Andrés Arizkorreta, a primera hora de la mañana. Según fuentes sindicales, Arizkorreta leyó un comunicado en el que manifestó que la dirección "deja sin efecto la tramitación del expediente de suspensión", convocando a continuación al comité a una reunión en la planta de Beasain hoy a las 11.00 horas. En dicha reunión la empresa seguirá negociando para "agotar la medidas mitigadoras aplicables y establecer el trato a dar al déficit de horas de ocupación que resulte finalmente". La dirección de CAF destacó que el problema de falta de ocupación para 2013 es un dato "cierto y no cuestionable" y emplazó al comité a buscar una solución.
La empresa comunicó a los trabajadores el pasado 26 de noviembre su intención de presentar un ERE de suspensión en Beasain para 869 empleados, cada uno de los cuales se vería afectado entre 51 y 61 jornadas por esta medida, con un máximo de 350 personas al día.El comité de empresa rechazó desde el principio esta medida y convocó distintas movilizaciones, entre ellas la convocatoria de diez jornadas de paros parciales de cuatro horas por turno en la planta de Beasain, además de varias manifestaciones.
Los representantes de los trabajadores aseguraron ayer que tras el ERE presentado por la dirección se esconde el objetivo de reducir plantilla y deslocalizar la producción de una firma que, según sus datos, logrará en 2012 más de cien millones de beneficios. Tras conocer la nueva posición de la empresa, los sindicatos celebraron ayer una reunión para analizar la situación en la que desconvocaron el paro de cuatro horas previsto para hoy.
