Cerca de 40 trabajadores de la alavesa Kider aceptan su baja voluntaria

Vitoria. El grupo alavés Kider, dedicado al equipamiento de comercios y con una plantilla de 557 personas, anunció ayer el cierre de su plan social de bajas voluntarias con 38 adhesiones. Dicho plan se puso en marcha a mediados de noviembre después de alcanzar un acuerdo sobre el mismo con el comité de empresa. El plan tenía como objetivo mantener la actividad de la compañía y mejorar su competitividad, para lo cual era necesario corregir el "sobreimensionamiento" de la plantilla, según un informe auditor externo. Un total de 38 trabajadores de las plantas de Inan, Kime y Kider se adhirieron de forma voluntaria, los cuales serán compensados con 40 días de salario por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades. A esta cantidad se le sumará otra en función de la antigüedad en la empresa. La antigüedad mínima para acogerse a este plan era de dos años y resultaba indispensable estar en activo en Kider desde 2009.

El plan también contemplaba excedencias voluntarias incentivadas, prejubilaciones, externacionalización de servicios, recolocaciones y reducción de salarios de entre el 10% y el 25% del salario bruto anual.

Por su parte, los comités del grupo (Kime, Inan, Kider Almacén y Oficinas y Mebunik) salieron al paso para denunciar los "despidos camuflados" practicados en la compañía, al considerar que lo que se ha presentado como salidas "voluntarias" son medidas "forzadas" por la dirección. De igual modo criticaron "la destrucción de tal volumen de puestos de trabajo, sobre todo en esta difícil coyuntura", y mostraron su oposición "frontal" a la adopción de medidas en contra de los trabajadores.