Iberdrola ligará la subida de salarios a los resultados de la compañía

vitoria. Iberdrola ha llegado a un preacuerdo con los sindicatos, a excepción de UGT, para que las subidas salariales estén vinculadas a los resultados de la eléctrica y no a la evolución del IPC en el próximo convenio. La empresa ha planteado en el próximo convenio, que tendrá validez de 2011 a 2014, una subida fija anual de los salarios del 1%, que podrá aumentar hasta el 3,5% si se cumplen determinados objetivos de negocio, según explicaron fuentes de la eléctrica. Esta propuesta de convenio, que previsiblemente se firmará a principios de mayo y afecta a unos 9.000 trabajadores, cuenta con el respaldo de Comisiones Obreras, SIE, Atype y USO, que suman el 58% de la representación laboral, mientras que faltaría el apoyo de UGT. Según el acuerdo, si la empresa cumple el 100% de los objetivos de beneficio operativo (EBIT) para 2011, al 1% fijo se sumaría un 0,5% adicional. Si se superan los objetivos en un 20%, se sumaría un 2,5% y el incremento final sería entonces del 3,5%.