vitoria. UGT-Euskadi reclamó ayer al Gobierno Vasco que pongan en marcha planes para el cumplimiento de la legislación sobre igualdad de remuneración entre hombres y mujeres, ante el Día Europeo de Igualdad Salarial que se celebra hoy. En un comunicado, el sindicato recordó que las mujeres "siguen cobrando menos que los hombres" -el promedio de la brecha salarial por cada hora pagada sigue siendo un 18% en la Unión Europea favorable a los hombres, y de un 24% sobre el salario anual-. En lo que respecta a Euskadi, se sitúa en el 28%. Según UGT, esta diferencia salarial "perjudica a las mujeres por triplicado, dado que la menor obtención de recursos presente se traduce en menores cotizaciones, lo que significa menores prestaciones por desempleo y pensiones más bajas". Por ello reclamó un plan plurianual, con un calendario y una estrategia específica para abordar esta diferencia, que está ligada a una serie de factores legales, sociales y económicos que van más allá del planteamiento de igual salario por trabajo de igual valor.
