Como cada año, los jubilados ven su pensión aumentada con el objetivo de asegurar su poder adquisitivo y hacer frente a la inflación. El factor ligado a este fenómeno, el IPC (Índice de Precios de Consumo), determina cuánto es el incremento de los productos y servicios, afectando a la economía en general y, por ende, a las pensiones.
Por lo tanto, hay una duda que surge en estas situaciones: ¿cómo se puede saber realmente si la pensión ha subido conforme al IPC? Dicho de otro modo: ¿es posible comprobar si la prestación ha aumentado respecto al coste de la vida?
Analizando el IPC
Para salir de dudas, y así saber si la pensión ha subido en relación con el Índice de Precios al Consumo (IPC), puedes seguir estos pasos.
Comprueba el porcentaje de revalorización oficial
El Gobierno suele anunciar a comienzos o a finales de cada año la revalorización de las pensiones para ajustarlas al IPC. Este dato aparece en las comunicaciones de la Seguridad Social, en los presupuestos generales del Estado o en las noticias oficiales.
Por ejemplo, de cara al 2025, las pensiones experimentarán una subida de un 2,8% en comparación a este año
Consulta tu nómina de pensión
Revisa el extracto mensual de tu pensión que emite la Seguridad Social. En este documento, aparecen los detalles del pago y cualquier incremento aplicado. Compararlo con la nómina del mismo mes del año anterior te ayudará a dar con el aumento.
Compara con la evolución del IPC
En este paso tenemos dos métodos. El primero es buscar la inflación acumulada. Para ello, se consulta el IPC medio del año anterior, que suele ser publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Es decir, si el IPC de 2023 fue del 3%, tu pensión debería haberse incrementado al menos en esa proporción para mantener el poder adquisitivo.
El otro método es hacer el cálculo. Si tu pensión era de 1.000 € el año pasado y el IPC fue del 3%, la nueva pensión debería ser al menos de 1.030 € para compensar la inflación.
Confirma la subida en el portal de la Seguridad Social
Accede a ‘Tu Seguridad Social’ con tu usuario y contraseña o certificado digital para ver el importe de tu pensión actual y confirmar si se ha aplicado la subida.
Consulta la carta informativa de revalorización
A comienzos del año, la Seguridad Social envía una notificación por correo postal o electrónico indicando el importe mensual de tu pensión actualizada, así como el porcentaje de incremento aplicado.
Considera posibles excepciones
En algunos casos, las pensiones no contributivas, mínimas o sujetas a determinados complementos pueden no revalorizarse al mismo ritmo que el IPC. Si tienes dudas, consulta directamente con la Seguridad Social o un asesor especializado.
Si tienes discrepancias
Si crees que tu pensión no ha subido correctamente respecto al IPC, contacta con el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) para obtener aclaraciones.También puedes presentar una reclamación si consideras que el ajuste no es correcto.
Historia del sistema de pensiones
El sistema de pensiones ha evolucionado desde sus inicios en el siglo XIX. A día de hoy, es uno de los pilares básicos del estado del bienestar y que busca recompensar el trabajo de toda una vida laboral con prestaciones dignas para afrontar la tercera edad con garantías.
Sus inicios
En 1883, se establecieron las primeras bases de protección social con la creación de la Comisión de Reformas Sociales, que buscaba mejorar las condiciones laborales. En 1908, se fundó el Instituto Nacional de Previsión (INP), que introdujo el Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI). En 1947, se proporcionaban pensiones a los trabajadores mayores de 65 años.
Tras la dictadura
Con la llegada de la democracia, se produjo una reforma en 1978 con la promulgación de la Constitución, que consagró el derecho a una pensión suficiente. En 1985, la Ley de Pensiones estableció un sistema basado en la el factor contributivo, el cual vincula la cuantía de la pensión a las cotizaciones realizadas durante la vida laboral.
En el siglo XXI
El sistema actual se estructura en tres pilares. El primero es el público, gestionado por la Seguridad Social, que incluye pensiones de jubilación, viudedad, orfandad e incapacidad permanente.
El segundo pilar consiste en planes de pensiones de empleo promovidos por las empresas. El tercer pilar se compone de planes de pensiones individuales, voluntarios y privados.
Retos del futuro
En los últimos años, debido a la creciente esperanza de vida y al envejecimiento de la población, se han llevado a cabo diversas reformas para garantizar la sostenibilidad del sistema.
Una de ellas es la ampliación de la edad de jubilación a 67 años y el incremento del periodo de cálculo de las pensiones. Estas medidas buscan mantener el equilibrio financiero y asegurar la viabilidad del sistema de pensiones en el futuro.
