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Ramiro González pide a los sindicatos "más diálogo, más moderación y menos confrontación"

El diputado general de Álava celebra el fin de la huelga en Tubos Reunidos y advierte de que la conflictividad laboral dificulta la llegada de inversores a la empresa

Ramiro González pide a los sindicatos "más diálogo, más moderación y menos confrontación"Iñaki Berasaluce

Los empleados de la planta de Tubos Reunidos en Amurrio regresaron ayer lunes al trabajo tras la suspensión de la huelga indefinida que secundaban desde el pasado 16 de marzo en protesta por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la dirección. Sobre esta misma cuestión se ha pronunciado esta mañana el diputado general de Álava, Ramiro González, en su comparecencia ante los medios.

González ha valorado el fin de la huelga como "una muy buena noticia para la situación de la empresa y el conjunto de Aiaraldea". Ha argumentado que "puede ayudar y hacer más fácil solucionar la situación de la empresa dentro de las dificultades que supone", pues, a su juicio, "con una huelga en marcha era muy difícil solucionar esa situación y se antojaba muy difícil que un inversor llegara a la empresa". Asimismo, el diputado general ha pedido una reflexión a las cúpulas sindicales: "más diálogo, más moderación, menos confrontación y crispación si queremos avanzar en situaciones de este tipo".

Tensa asamblea de la plantilla de Tubos Reunidos en AmurrioNatalia Zamora

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Los sindicatos decidieron el viernes suspender la huelga una semana después de que un grupo de empleados celebrara una asamblea que votó a favor de volver al trabajo. Esa postura fue rechazada inicialmente por ELA, LAB y ESK, que suman mayoría en el comité de empresa, y que ahora han aceptado la vuelta al trabajo, aunque sin someter la decisión a votación entre la plantilla, lo que ha generado discrepancias entre los empleados. El comité, sin embargo, no descarta reanudar los paros en el futuro y, por el momento, ha convocado dos jornadas de huelga y movilización para los días 26 y 28 de mayo.

El regreso al trabajo se produce unos días después de que el Juzgado de lo Mercantil de Vitoria-Gasteiz aprobara el concurso voluntario de acreedores solicitado por la empresa. Para el próximo día 26, la jueza ha convocado al administrador concursal, a la dirección y a los sindicatos para estudiar las medidas laborales que se pueden adoptar.