Con motivo de la huelga convocada por el personal sanitario de la Unidad de Atención Primaria Valles I que, bajo el paraguas de la OSI Araba, atiende a la zona de los municipios de Añana, Lantarón y Valdegovía, que aglutinan a concejos como Espejo o Bergüenda, se ha querido informar a la población de las movilizaciones que, en protesta por su situación laboral y en defensa de los derechos de sus pacientes, llevarán a cabo del 13 al 17 de abril.
Y es que la totalidad de la plantilla, integrada por diez profesionales tanto de enfermería como de medicina, secundará las mismas, por lo que no atenderán sus consultas, aunque sí se garantizarán servicios mínimos.
“Solo se atenderán urgencias y emergencias en el consultorio de Espejo”, han matizado quienes animan a toda la ciudadanía, sindicatos, instituciones y partidos políticos a plantarse con ellos “ante los recortes en el servicio y las condiciones laborales del personal sanitario”.
Así, el lunes 13 de abril se concentrarán a las 11.30 horas en el exterior del ayuntamiento de Lantaron y, el viernes 17, para finalizar la semana de huelga, harán lo propio frente al parlamento vasco, con el fin de hacer llegar sus reivindicaciones.
Imposición y recortes
En concreto, denuncian que desde el 31 de agosto están inmersos en una situación “de acoso y derribo” por parte de las direcciones de la OSI Araba. “Ellos lo llaman negociación, pese a que no han hecho más que una propuesta inicial, de la que no se han movido. En nuestro caso, hemos realizado hasta tres, pero han optado por la imposición y el recorte aun a sabiendas de que se están saltando nuestros derechos laborales y los de la población a la que atendemos”.
Habrá servicios mínimos durante toda la semana, pero solo se atenderán urgencias o emergencias en el consultorio de la localidad de Espejo, en Valdegovía
De hecho, a las 11.00 horas de ayer viernes, aun no conocían el decreto de servicios mínimos, ni sabían cómo se tenían que organizar para la semana de huelga. “Es un maltrato a la plantilla. Uno más de tantos que venimos sufriendo, y que nos ha hecho llegar a esta situación”, explican, quienes no entienden como la incorporación de la nueva plaza de enfermería el pasado enero no redunde en un aumento de servicios y se les imponga, desde el 1 de abril, un calendario laboral “que supera las 56 horas semanales, y que no compensa los excedentes”, habiendo una propuesta de cartelera de trabajo consensuada y refrendada por toda la plantilla de enfermería, que permite aumentar el servicio respetando los derechos otorgados en el decreto de condiciones de trabajo vigente.
Sin sustituciones
En el caso de medicina, ya les han expresado que se va a proceder a la misma imposición de cartelera. “Los y las médicas no son sustituidos durante las bajas, ausencias o vacaciones, por el grave problema de la falta de profesionales. Como consecuencia vamos a estar inmersos en jornadas interminables e infinitas sin derecho al descanso -con la repercusión sobre nuestra salud que esto conlleva- ni a la conciliación laboral y familiar. Es inasumible”, sentencian, no sin antes preguntarse que con la dificultad que existe para cubrir las plazas de la zona rural, “¿Quién va a querer venir aquí, si se endurecen aun más las condiciones de trabajo?. Es más, en estos momentos las plazas están estabilizadas, pero “¿Quién va a querer permanecer en ellas?”, apostillan.
