La construcción necesita "manos" de manera urgente: "todos los recursos van a ser pocos"

El sector de la construcción necesita "manos" de manera "urgente" en Álava. Tantas, que "todos los recursos van a ser pocos" para responder a sus demandas presentes y futuras, proyectos cuya ejecución incluso podría verse en riesgo.

Así lo ha reconocido este lunes en Vitoria Alberto Marín, presidente del Cluster de la Construcción del País VascoBUILD:INN, que de la mano de la Diputación ha lanzado un programa para promover el empleo en este ámbito, aquejado de dos grandes problemas: su progresivo y "mayúsculo" envejecimiento y la necesidad de contar con nuevos perfiles tecnológicos.

Este sector "estratégico" y en plena "transformación" suma en Álava alrededor de 2.700 empresas que dan empleo a 7.000 personas. No solo a las que se dedican a la mano de obra directa, desde electricistas a albañiles o fontaneros, sino también a aquellas que se ocupan de cuestiones relacionadas con la sostenibilidad o el diseño.

Marín ha reconocido que esos oficios clásicos "se están perdiendo" y, además, que no incorporar a esos profesionales de nuevo cuño, adaptados al cambio de modelo productivo en ciernes, sería "un problema para acometer todos los retos" que el sector tiene sobre la mesa, aunque ha asegurado que este escenario supone también "una oportunidad" para promover empleos "estables" y con "salarios dignos".

La diputada foral de Empleo, Comercio y Turismo, Cristina González, también se ha referido al "cambio" que está experimentando el sector, al que históricamente ha acompañado "una mala fama" por su dureza, pero que a día de hoy y a futuro va a a permitir "buscar una salida profesional a personas que quieren mejorar sus condiciones laborales".  

El programa lanzado por el ente foral y BUILD:INN va a vivir mañana en el museo Artium de Gasteiz (9.00 horas) su particular pistoletazo de salida con la jornada ‘Talento y oportunidades de empleo en la construcción en Álava’, en la que se dará a conocer su contenido a agentes sociales, empresas y potenciales personas participantes.

El programa

Tras la presentación, tomará la palabra un estudio de arquitectura local que ofrecerá detalles sobre la transformación en clave innovadora que está experimentando el sector y, posteriormente, se celebrará una mesa redonda en la que tomarán parte Lanbide, un centro de formación, SEA y una consultoría de Recursos Humanos.  

Una vez seleccionadas las personas participantes en el proyecto, su primera fase consistirá en el estudio y la evaluación individual de cada una de ellas para definir un itinerario personalizado de inserción laboral en función de sus necesidades, formación y competencias, que definirá la formación profesional necesaria, los posibles puestos de trabajo objetivo y otras acciones para la mejora de su empleabilidad. 

La intermediación laboral para reducir la distancia entre empresas y candidatos será la siguiente etapa del programa, una fase que incluirá la identificación de empresas colaboradoras -constructoras o empresas de rehabilitación- y sus necesidades reales de contratación, la creación de una bolsa de empleo sectorial que ponga en relación perfiles disponibles y demandas empresariales y la gestión de entrevistas y procesos de selección. 

La tercera fase del programa será una formación técnica para dotar a las personas participantes de las competencias necesarias para responder a las demandas actuales del sector.

Empleabilidad inmediata

Para ello, se diseñará un plan formativo enfocado a la empleabilidad inmediata según las necesidades de cada caso -oficios tradicionales, rehabilitación, eficiencia energética, prevención de riesgos laborales, etc.)- y se impartirán módulos teóricos y prácticos en colaboración con Lanbide.

El programa se desarrollará hasta finales del presente 2026 y tendrá como broche una jornada de cierre para presentar los resultados cuantitativos y cualitativos, con testimonios de personas y empresas participantes. 

Una "oportunidad real"

“Va a ser una oportunidad real para muchas personas y un impulso importante para el sector de la construcción en Álava”, ha anhelado González, a quien Marín ha trasladado su “agradecimiento” por la puesta en marcha de un proyecto como este. “Este tipo de iniciativas son excelentes, porque sin ellas no vamos a acometer los retos que tenemos”, reconoció.

Cuestionado también por la salud de la que goza el sector de la construcción, el presidente de BUILD:INN ha asumido que “hoy por hoy está bien, pero tiene que estar mejor”. “¿Está el sector bien? Sí. ¿Necesitamos gente? Toda. ¿Debemos acometer en plazo y forma los diferentes proyectos que existen? Sí. ¿Lo vamos a hacer? Pues tengo serias dudas”, ha reflexionado Marín.