El comité de empresa de Ramondín Cápsulas, Laguardia, ha denunciado incumplimientos sistemáticos en el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) vigente desde el pasado 9 de febrero de 2026 en la empresa.
Ramondín, integrada por unos 400 trabajadores, se dedica a la fabricación y comercialización de cápsulas y tapas de rosca para botellas de vino, licor y espumosos. Un mes después de que dirección y sindicatos llegaran a un preacuerdo que debía regir la actividad hasta el 31 de julio de 2026, el comité, presidido por UGT, ha hecho público su "firme rechazo" a la gestión de la compañía.
Denuncias ante Trabajo y el PRECO
Han criticado "incumplimientos graves" de los términos pactados, como la puesta en funcionamiento de dos secciones incluidas en el ERTE. Por ello, han presentado dos denuncias:
- Ante la Inspección de Trabajo para que se fiscalicen las irregularidades en la aplicación del expediente.
- Ante el PRECO (Consejo de Relaciones Laborales) con el fin de forzar el cumplimiento de lo acordado en la mesa de negociación.
Garantías y condiciones pactadas
El comité ha recordado que el acuerdo sobre el ERTE establecía una serie de garantías operativas y compromisos económicos:
- Preaviso de cuatro días laborables para las afectaciones y creación de un calendario mensual tentativo.
- Afectación equitativa y solidaria, sin exceder en ningún caso el 40 % de la jornada.
- Complementos salariales que debían alcanzar hasta el 80 % del salario real diario a partir del día 21 de afectación.
- Respeto íntegro a la antigüedad y las pagas extraordinarias.
- Prohibición de realizar horas extraordinarias, nuevas contrataciones o externalizaciones de funciones (subcontratas) durante la vigencia del expediente.
Según denuncian, estos compromisos no se están respetando.
