Los trabajadores de la planta de Tubos Reunidos de Amurrio están convocados a dos paros de 24 horas, uno el día 9 de febrero, fecha en la que la empresa informará a los comités de empresa de esta planta y de la de Trapagaran (Bizkaia) sobre el ERE previsto en estos dos centros de trabajo.
El segundo será el 13 febrero, fecha para la que está prevista una reunión con Gobierno vasco y la Diputación de Álava. En la planta vizcaína no ha salido adelante la propuesta de paros.
Esta decisión se adoptó en la reunión que mantuvieron este lunes los comités de empresa de Tubos Reunidos en Amurrio (Álava) y Trapagaran (Bizkaia) para tratar de poner en común su postura respecto a ERE anunciado el pasado viernes por la empresa y coordinarse en sus actuaciones, según han informado fuentes de LAB y ESK a Europa Press.
La reunión, que se prolongó durante varias horas, se celebró en la planta vizcaína y, a su término, se anunciaron dos paros, uno de 24 horas en la fabrica de Amurrio, el mismo día 9 de febrero, cuando la empresa tiene previsto presentar al comité el ERE que plantea para los dos centros de trabajo, aunque la empresa quiere negociarlo como un único expediente.
Trapagaran no se suma
El segundo paro, también para los trabajadores de la planta de Amurrio, será el 13 de febrero, fecha para la que está prevista en Vitoria una reunión con representantes de la Diputación de Álava y del Gobierno vasco, que había sido solicitada en diciembre, dada la difícil situación de la empresa que ahora “ha dado un salto cualitativo bastante fuerte” con el anuncio de este ERE, según han apuntado fuentes de LAB, que estima, de acuerdo a la legislación laboral, los afectados por el expediente podrían, ser, al menos, 130 trabajadores.
En la reunión la mayoría conformada por ELA, LAB y ESK es la que ha decidido convocar esas dos huelgas en la planta de Amurrio, mientras que esa propuesta no ha salido adelante en la de Trapagaran, donde solo han apoyado convocar esos dos paros ESK y LAB.
En el encuentro, en el que ha habido un intenso debate, se ha acordado precisamente que se van a acatar las decisiones que por mayoría adopten desde el comité. Asimismo, se ha constituido la mesa negociadora con trece miembros de los dos comités, en concreto, cinco representantes de ELA, tres de UGT, dos de CCOO, otros dos de LAB y uno de ESK.
En concreto, el 9 de febrero Tubos Reunidos se reunirá con los comités de empresa para presentarles y explicarles “las medidas del Plan de Viabilidad que afectarán a cada una de las plantas” y que incluyen la realización de un ERE conforme al Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre.
