Indesa enpleguko zentro bereziak Arabari egindako ekarpena indartu egin zen 2025ean, 53,2 milioi euro sortuta balio sozial integratuan, hau da, aurreko urtean baino %7,43 gehiago. Aurrerapen horrek esan nahi du erakundearen jarduerak aurreko urtean baino 3,5 milioi gehiago eman zituela iaz, eta, horrela, "Araban gizarteratzeko, gizarte kohesiorako eta garapen ekonomikorako funtsezko eragile gisa duen zeregina sendotu du", Arabako Foru Aldunditik adierazi dutenez.
Hazkundearen oinarria da Indesak "eragin zuzena" duela lurraldeko desgaitasuna duten langileetan, haien familietan, administrazio publikoetan, bezeroetan eta ehun sozioekonomikoan. Aplikatutako kontabilitate sozialeko ereduak erakundeak emandako balioa modu objektiboan neurtzeko aukera ematen du, itzulkin ekonomikoa, baliabide publikoetako aurrezkia eta langileen bizi kalitatearen hobekuntza uztartzen baititu.
Balio sozial integratuaren barruan sartzen dira soldatak, desgaitasuna duten pertsonen laneko prestakuntza eta orientazioa, eragina lehiakortasunean eta enpresa sarean, aurrezpena kotizazio gabeko pentsioetan eta, gainera, aurrezpena beste egoera batean familiei legozkiekeen osasun gastuetan edo zaintza eta kontziliazio denboran.
Indesa desgaitasuna duten pertsonek osatzen dute gehienbat, eta administrazio publikoen partaidetzakoa da, Arabako Foru Aldundia buru dela. Mila pertsona inguruko plantillarekin, enplegu zentro bereziak hainbat arlotan garatzen ditu zerbitzuak, hala nola garbiketan, ikuztegian, sukaldean, lorezaintzan, tailer industrialetan, dokumentazioan eta zerbitzuetan.
Bereziki, erabiltzaileei eta familiei 2025ean emandako balioa 6,3 milioi eurotik gorakoa izan zen, eta administrazio publikoentzat sortutakoa 5,37 milioi eurokoa, kotizazio gabeko pentsioetan, prestazioetan, laguntza programetan eta beste gizarte zerbitzu batzuetan aurrezteari esker. Bezeroekin egiten den jarduera ia 20 milioi eurokoa izan zen, eta langileen lan baldintzei dagokiena, bereziki soldatei, prestakuntzari eta kotizazioei dagokiena, 17 milioitik gorakoa.
Bestalde, 2025eko Memoria Sozialak berretsi du Indesak hazkunde iraunkorra finkatzen jarraitzen duela, hala jarduera ekonomikoari dagokionez, nola desgaitasuna duten pertsonentzako lan aukerak sortzeari dagokionez.
Indesan 1.000 langile inguru daude, eta horietatik %90,51k %33ko desgaitasuna edo handiagoa du. Desgaitasuna duten langileen batez besteko adina 49,5 urtekoa da, eta sortutako enplegu bolumena 52 lan aukera berrietara iritsi zen 2025ean zehar.
GARBITEGI INDUSTRIALA
Jarduera arloen bilakaeraren gorakada ere nabarmendu zen 2025ean. Horrela, garbitegi industrialeko zerbitzuak "hazkunde nabarmena" izan zuen iaz, eta garbiketa arloak, enplegu bolumen handiena duenak, erakundearen barruko okupazio eragile nagusi izaten jarraitu zuen. Fakturazioa 19,95 milioi eurokoa izan zen, 2024an baino %2,18 gehiago.
Orobat, Indesak lehen Plan Estrategikoa onartu zuen, Forondako aireportuko kafetegiaren kudeaketa beste lau urtez berritu zuen, eta Amurrioko eta Alegria-Dulantziko udalak sartu zituen bazkideen batzarrean.
Indesak jarduera indartzen jarraitu zuen laguntza soziolaboralerako zentro gisa. Horrela, Laguntza Unitateak langileei arreta eman zien eremu pertsonal, laboral eta familiarretan, lanpostuak egokitzeko, laguntzeko eta banakako jarraipena egiteko programak garatu zituen, eta prestakuntza saioak bultzatu zituen lurralde historikoko tailer guztietan.
Inklusioarekiko konpromisoak lanaren aurreko ekintzak indartzea ere ekarri zuen. 2025ean, LanAukera-Aukeren Sustapena proiektuarekin jarraitu zen, Europako Gizarte Funtsekin batera finantzatuta. Proiektuak desgaitasuna duten pertsonak okupazio zentroetatik enplegu babestura igarotzea errazten du, eta indartu egiten du erakundeak gizarteratzeko funtsezko eragile gisa eta gizarte baliabideen eta enpleguaren arteko zubi gisa duen zeregina.
"Datu horiek berresten dute Indesak lurraldean funtsezko motorra izaten jarraitzen duela, desgaitasuna duten pertsonentzako ongizatea eta aukerak sortzen dituena eta Arabako ekonomia sarearen bultzatzailea. Erakundeak eredu jasangarri eta inklusiora bideratua izateko konpromisoari eusten dio; eredu horrek enpresa garapena kalitatezko enplegua sortzearekin eta gizarte laguntzarekin konbinatzen du", ziurtatu dute Arabako Aldunditik.
