Los médicos vascos vuelven a la huelga sin un horizonte de acuerdo con el Ministerio de Sanidad

El personal médico y facultativo de Osakidetza inició ayer la segunda semana de huelga para reclamar al Ministerio de Sanidad un Estatuto Marco propio que recoja las especificidades de su sector, tras su exclusión del acuerdo suscrito con los sindicatos generalistas el pasado mes de enero. Si el Ministerio no mueve ficha en este sentido, los médicos están dispuestos a parar una semana al mes de forma indefinida. Según los últimos datos oficiales, la huelga ha provocado ya la suspensión de 58.432 consultas y1.422 intervenciones quirúrgicas en Osakidetza.

El consejero de Salud, Alberto Martínez, ha elevado el tono ante el Ministerio de Sanidad, calificando la situación de “insoportable” para el sistema. “Un sistema sanitario no puede soportar una huelga semanal cada mes”, advirtió Martínez el pasado 11 de marzo, instando a la ministra Mónica García a desbloquear el conflicto.

El Ejecutivo vasco sostiene que el origen del problema es el nuevo Estatuto Marco, una competencia estatal pactada el 26 de enero con sindicatos como CCOO y UGT pero rechazada frontalmente por las organizaciones médicas. Ante la falta de avances, Euskadi ha reclamado abiertamente una ampliación de competencias para negociar un estatuto propio que dé respuesta a las singularidades de los facultativos vascos.

En este contexto, el Departamento de Salud anunció a finales de febrero que por primera vez Osakidetza reconocerá el periodo de Formación Sanitaria Especializada (MIR, EIR, FIR, PIR, BIR y QUIR) como servicios prestados a efectos de desarrollo profesional. De este modo, el Gobierno vasco satisface una de las demandas históricas del colectivo ya que el cambio permite que los profesionales que han completado su formación Osakidetza puedan alcanzar niveles retributivos superiores de forma más temprana, al no perder esos 4 o 5 años de formación inicial en su cómputo de antigüedad. La medida se integrará en el nuevo decreto de desarrollo profesional que el Departamento de Salud está tramitando para modernizar las condiciones laborales en Osakidetza. Esta decisión forma parte de la estrategia del Departamento para retener el talento joven y evitar la fuga de facultativos a otras comunidades o al extranjero tras finalizar su residencia.

Convocados por el Sindicato Médico de Euskadi (SME), un grupo de trabajadores se concentraron ayer frente a las puertas del Hospital de Txagorritxu (Gasteiz), para demandar que su voz “sea escuchada”. Solicitaron que tanto consejerías como partidos con representación en Congreso y Senado “se posicionen ante el conflicto que se mantiene abierto”. SME reivindica que el nuevo Estatuto, que será la base de las futuras condiciones laborales del colectivo, debe incluir mejoras. Las más importantes son el reconocimiento de la penosidad, riesgo para la salud y dificultad de conciliación del personal médico y facultativo. Por otro lado, reclama la reducción de la duración de guardias maratonianas de hasta 24 horas ininterrumpidas, “las cuales suponen un riesgo para profesionales y pacientes”. En este sentido, piden su “eliminación progresiva”, al argumentar que “todo trabajo por encima de la jornada ordinaria debe ser voluntario y todo el tiempo trabajado tiene que computar de cara a la jubilación”.