Espainian obesitatea duten emakumeek, batez beste, ehuneko 9ko soldata-penalizazioa dute beste langile batzuekin alderatuta, Lan Ikasketetarako Institutuak (BHI, ingelesezko siglen arabera) egindako ikerketa berri baten arabera.
Zehazki, Espainian lan egiten duten eta obesitatea duten emakumeei dagokienez, BHIk uste du eskala baxuenean ere ehuneko 2ko soldata-penalizazioak 451 euroko banakako soldata-penalizazioa ekar dezakeela, hau da, eskala horren barruan urtero 766 milioi euroko guztizko penalizazioa.
Batez beste, zifra hori 3.490 milioi eurokoa da urtero, eta ehuneko 9ko soldata-penalizazioa du. Gainera, BHIren ikerketaren arabera, Espainian obesitatea duten emakumeek gainerako langileek baino gutxiago kobratzeaz gain, kontratazioan arrakasta txikiagoa dute, igotzeko aukera gutxiago dituzte, ongizate txikiagoa lantokian, estres handiagoa eta kaleratuak izateko aukera handiagoa.
Txostenaren egileetako bat den Zofia Bajorek doktorearen arabera, badirudi Espainiako emakumeek "lanaldi osoko hezkuntza uzten dutenean eta lan-merkatuan sartzen direnean" hasten dela obesitatearen estigma dakarren soldata-penalizazioa.
"Gure kalkuluen arabera, 18 urterekin obesitatea duen emakume batek 110.000 euro ere gal ditzake erretiroa hartzen duenean", zehaztu du.
Espainian, gehiegizko pisuaren eta obesitatearen tratamenduak eta lotutako gaixotasunek 26.000 milioi euroko gastua eragiten dute urtean, txostenean bertan azaltzen denez. Ekonomia Lankidetza eta Garapenerako Erakundea (ELGA) osatzen duten herrialdeetan, obesitateak 0,9 eta 4,2 urte bitartean murrizten du bizi-itxaropena.
