Los jubilados de Secot Álava dieron un 60% más de cursos a un 52% más de asistentes en 2025, el año de su vigésimo aniversario

En 2025 Secot Álava (séniors para la cooperación técnica) celebró su 20º aniversario con cifras récord, tanto en el número de acciones de formación como en el alcance de las mismas. Impartió, en concreto, 204 actividades (cursos, talleres, charlas, conferencias...) a 3.508 asistentes (de los que 1.075 eran jóvenes, 1.213 mayores y otros 1.220 de mediana edad). Esto supone un incremento del 60% frente al año anterior en número de acciones y de un 52% en participantes. Y no solo destacaron por su cantidad, sino también por su calidad, ya que fueron valoradas con un 4,4 sobre 5, esto es, entre “muy bueno” o “excelente”.

IMPACTO LOCAL

Su impacto local también se materializó en 26 asesorías abiertas, gracias a las cuales se crearon cuatro empresas, cinco puestos de trabajo, además de cuatro consultas de emprendedores (para resolver dudas de tipo legal, como la forma jurídica a adoptar de una empresa) con 35 horas de dedicación.

Y ayudaron en 19 mentorías a emprendedores con 110 horas, de las que sobresalieron las 16 orientadas a poner en marcha un negocio.

Principales proyectos

2025, “sin duda” fue un año marcado por el inicio de la colaboración de dos proyectos. Uno de ellos con Acaexa (asociación cultural de alumnos y exalumnos de las Aulas de la Experiencia de Álava), organizando un ciclo de 15 charlas-talleres bajo el título Economía para todos: acercando la economía a los no economistas, que contó con 63 personas inscritas.

“La positiva valoración de esta experiencia, nos ha animado a seguir colaborando en 2026”, anuncian.

El segundo estuvo marcado por “el despegue” de sus actividades de formación en centros de Formación Profesional (FP), de las que llevaron a cabo 47 talleres en los que participaron 837 estudiantes de diversos centros, como Francisco de Vitoria, Egibide o Mendizabala.

¿El objetivo? “Prepararles para la empleabilidad y yo diría que para la vida”.

"MUY BUENO"

“El año 2025 fue un año muy bueno, porque batimos nuestro récord de asistentes a nuestros talleres, cursos, etc. E hicimos una especie de giro a relaciones más intergeneracionales, porque el 55% de nuestras actividades se han concentrado en jóvenes, estudiantes de FP o los chavales del programa Gaz, el servicio de información y acompañamiento del Gobierno Vasco dirigido a jóvenes que desean iniciar su proceso de emancipación. Hemos desarrollado talleres para el aumento de la educación financiera: sobre cómo ahorrare invertir esos ahorros o las formas saludables de endeudarse (una hipoteca, frente a pedir un crédito para irse de vacaciones). El resto, fue para mayores o de edad intermedia, etc.”, destaca Javier Fernández de Trocóniz, que el miércoles volvió a convertirse en el presidente de Secot Álava. 

Presidencia

Un cargo del que tiene sobrada experiencia ya que en 2024 dejó la misma tras casi seis años frente a ella. En abril cumplirá 78 años y lleva casi una década desde que entró en Secot para aportar su veterana experiencia a la sociedad. “Nosotros también necesitamos relevo generacional, así que cualquier persona es bienvenida”, invita Fernández de Trocóniz.

En 2025, de acuerdo a la memoria de Secot Álava de ese año, integraban la misma 36 socios, desde los 88 años de la persona más mayor a los 64 de un recién jubilado. La media edad está en los 72 años y provienen de ramas profesionales de lo más variadas.

“Tradicionalmente, nuestro ‘campo de pesca’ eran la empresa o los emprendedores, pero ahora tenemos médicos, juristas, procuradores de los tribunales, ingenieros, físicos, microbiólogos... Gente que no viene necesariamente del mundo de la empresa, pero que aporta, como nuestro eslogan: Nuestra experiencia, nuestro valor”, subraya. 

Esa experiencia, como remarca, la convierten en valor para otros colectivos y otras generaciones. Entre ellos, para los jóvenes o mayores, “con los que seguimos haciendo cosas del tránsito a la jubilación. O el aprende a usar tu móvil para que se solucione la brecha digital (proyecto con el que han recorrido el 98% de los pueblos del territorio) y también temas de economía, etc.”.

Renovación

No obstante, “no nos podemos quedar en la experiencia que hemos conseguido a los 65 años o a la edad en que nos jubilamos, porque si no la cultivamos, se va a quedar obsoleta enseguida”. Por eso, se siguen renovando. Prueba de ello, es el despliegue del procedimiento de acogida del sénior, incorporando tanto a los nuevos socios como a los que ya había, “buscando una mayor integración y promocionando procesos de participación que, sin duda, fortalecerán a Secot Álava”.

También tienen interés en colaborar con entidades de todo tipo para aportar su visión y conocimientos. Ejemplos de ello son las que mantienen con el Elkargune de Mayores, “con participación especial en su grupo de la soledad, HEI (Escuela Abierta de la Ciudadanía de Vitoria), del que forma parte de su comité coordinador, el mencionado Gaz o Araba a Punto (iniciativa de la Diputación para combatir la soledad no deseada) o con Fundación Vital, con la que desarrollan talleres jurídicos y económicos, dentro del programa +55.

Otros son su participación en foros, congresos y debates, organizados por entidades de Madrid, Barcelona, etc., trasmitiendo su visión de la longevidad, el voluntariado o la participación social de las personas mayores.  

Y es que 20 años después no ha cambiado el propósito de Secot Álava con el fin de ayudar a fomentar el emprendimiento, la empleabilidad y la gestión empresarial de los que lo necesitan, promoviendo la actividad y el talento de sus sénior y compartiendo así su talento y conocimientos “con la ilusión y fuerza de los jóvenes”. 

Si bien, tantas horas de esa contribución inestimable a la sociedad no les han dejado tiempo para lo más importante: festejar su vigésimo aniversario, como se merece. “No hemos hecho celebración porque nos pilló un poco a contrapié”. Dicho queda.