madrid - El Tribunal Supremo ha decidido formular cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), al que solicitará que clarifique su sentencia de septiembre de 2016 sobre las consecuencias indemnizatorias de la finalización de los contratos de interinidad.
La sentencia, fechada el pasado 14 de septiembre, resuelve el caso de una ciudadana española, Ana de Diego, contratada por el Ministerio de Defensa en 2003 y que perdió su puesto de trabajo nueve años después.
Después de que el Juzgado de lo social número 1 de Madrid desestimara su recurso, llevó el caso ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, alegando que los contratos por interinidad se celebraron en fraude de ley y que su relación laboral debía convertirse en indefinida y, por tanto, con derecho a indemnización.
La cuestión llegó al Tribunal Europeo, que dictaminó que no se podía discriminar a los temporales respecto a los indefinidos en las indemnizaciones y que la trabajadora, al realizar las mismas tareas que la sustituida, debía tener derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado.
El presidente del TJUE, Koen Lenaerts, llegó a reconocer que en la sentencia “no hubo entendimiento sobre el problema entre el juzgado que realizó la consulta y los miembros de la Corte de Justicia Europea”.
Ahora es el Supremo el que promueve cuestión prejudicial ante el TJUE sobre la indemnización aplicable al personal interino a sucese para que clarifique su sentencia, y realizar su pronunciamiento. - E. Press
