¿Puedes faltar trabajo si se ha averiado tu coche? El abogado laboralista Juanma Lorente responde

En el mundo laboral, hay averías, retrasos, problemas personales, etc., que afectan a la asistencia al trabajo. Sin embargo, no siempre se reconocen legalmente como causas justificadas de ausencia. Porque, aunque se utilice el transporte público, puede no ser lo más práctico por accesibilidad o tiempo.

En estos casos, hay abogados laboralistas, comoJuanma Lorente, que analizan ejemplos claros, como un contratiempo en el coche. En sus palabras, esto no justifica faltar al trabajo, porque la normativa laboral no lo contempla.

Ausencia en el trabajo

El jurista explica con todo tipo de detalle, en un vídeo de sus redes sociales, que en estas situaciones, independientemente de lo que pudiera ocurrir en el desplazamiento, “realmente no deberías faltar al trabajo”.

Por eso, ante una avería, el trabajador debería buscar alternativas para llegar al trabajo, entre las que están el transporte público, amigos y/o familiares, o hasta opciones más comunes como taxis y vehículos compartidos.

De acuerdo con su explicación, y a pesar de que no siempre sean las más viables o cómodas, no hay que olvidar que la responsabilidad de cumplir con la jornada laboral y cumplir con la puntualidad es uno de los deberes de todo empleado.

Medidas en el entorno laboral

Tal y como explica Juanma Lorente, la empresa podría verse obligada a tomar medidas disciplinarias por faltar al puesto de trabajo. Según el abogado, estas ausencias se consideran justificadas y pueden tener consecuencias legales.

Es más, tanto el Estatuto de los Trabajadores como los convenios colectivos hacen referencia a este tipo de comportamientos, fijando en muchos casos sanciones progresivas.

Y no solo eso: el abogado avisa de que acumular faltas injustificadas conlleva un despido disciplinario. “A la tercera falta estás en la calle sin indemnización”, señala, explicando que varias ausencias pueden ser motivo suficiente para rescindir el contrato de trabajo.

También añade que “no hay un permiso retribuido que permita faltar al trabajo porque se te ha estropeado el coche”. Esto obliga al empleado a plantearse alternativas para poder llegar a tiempo al trabajo, buscando soluciones alternativas para poder cumplir con su jornada, como la del transporte público.

Posibles soluciones

Ante este tipo de averías, lo mejor es actuar con previsión para poder llegar a tiempo al puesto de trabajo. La mayoría de veces, basta con revisar el vehículo propio para ver que no presenta ningún fallo y puede circular correctamente.

De lo contrario, lo mejor es tener en mente algún plan alternativo para poder desplazarse sin problema al puesto de trabajo. Como se ha mencionado antes, usar el transporte público, servicios compartidos o contar con la ayuda de familiares y compañeros.

Así las cosas, una avería en el coche no exime al trabajador de sus responsabilidades, por lo que le corresponde a él reaccionar a tiempo para evitar consecuencias como sanciones o pérdida de empleo. Como incide el abogado Juanma Lorente, lo mejor es tener una actitud proactiva y dar con soluciones eficaces.