- El futuro del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) aplicado por Tuvisa a 276 chóferes de su plantilla desde el pasado 21 de marzo depende de la decisión del juzgado de lo Social de Gasteiz y de la vista que se va a celebrar el próximo martes 19 de mayo. Según ha confirmado DIARIO DE NOTICIAS DE ÁLAVA, esa jornada al mediodía se ha citado a la dirección de la sociedad municipal de transporte y el comité de empresa para dilucidar la demanda por conflicto colectivo interpuesta por la parte social por esa suspensión temporal de contratos a los conductores. Es la última posibilidad de la representación sindical para anular un expediente de regulación temporal de empleo, que también ha sido rechazado en otras ciudades como Valladolid o Valencia y donde, al igual que la capital alavesa, el transporte público se presta a través de una sociedad pública municipal.

La aplicación del ERTE en Tuvisa, desvelada en exclusiva por DNA en su edición del pasado 19 de marzo, no estuvo consensuada entre dirección y trabajadores. Desde ese mismo momento se inició una pelea jurídica para evitar su entrada en vigor y afección a los conductores. El departamento de Trabajo del Gobierno Vasco dio el visto bueno a la aplicación del expediente y de forma inmediata presentó el comité de empresa las correspondientes alegaciones. La respuesta a las mismas concedió la razón a la empresa y se abrió un doble frente con la presentación de un recurso de alzada, ante el propio área de Trabajo, y por otro acudiendo al cauce de lo Social de la justicia ordinaria mediante la interposición de una demanda de conflicto colectivo. A pesar de estar inmersos en el estado de alarma y de la dificultad de un desarrollo normal de la actividad, se ha avanzado en ambos procesos hasta el punto de que en la reciente resolución del recurso de alzada se ha vuelto a dar la razón a Tuvisa. La puerta que queda abierta es la de la justicia ordinaria y que la regulación temporal de empleo quede sin efectos, si así lo determina el juez de lo Social que presidirá la vista el próximo 19 de mayo.

covid-19no están sujetas a la aplicación de un ERTE, según contempla el artículo 47 del Estatuto del Trabajador

En ciudades como Valladolid o Valencia, las respectivas instancias de Trabajo han desmontado la intención de las sociedades municipales

los grandes números que permiten la subsistencia de Tuvisa llegan en un 70% por ingresos procedentes del Ayuntamiento de Gasteiz