- La fábrica de Aernnova en Berentavilla (Álava) ha planteado un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta final de año debido a la caída de la producción por el coronavirus. La dirección de la planta y el comité de empresa celebraron ayer un encuentro en el que Aernnova entregó la documentación del expediente y se fijó un calendario de reuniones para negociarlo, según informaron fuentes sindicales.
El ERTE tendría una aplicación de 75 días laborables y empezaría aplicarse de manera rotatoria el día 18 de este mes. La dirección ha dividido a los trabajadores en varios grupos con la intención de aplicarles el ERTE de manera escalonada. No habrá por tanto una parada de la producción, ya que siempre habrá trabajadores en activo en la fábrica, aunque estos irán rotando.
Quedan fuera del mismo más de 150 trabajadores enmarcados en un proyecto "nuevo en expansión", en el que estaba previsto incorporar más personal y que ahora se quedará con la plantilla actual dado que la producción ligada a este proyecto también caerá. La dirección ha decidido no aplicar el ERTE a estos trabajadores y absorber ese descenso de la producción con la no incorporación de más operarios al proyecto.
La empresa y la representación de los trabajadores mantendrán varias reuniones a lo largo de esta semana y celebrarán un último encuentro el lunes que viene con la intención de llegar a un acuerdo sobre la aplicación del expediente.
Michelin, según ha podido saber DIARIO DE NOTICIAS DE ÁLAVA, también comunicó ayer la intención de un periodo de consultas para la instrucción de un procedimiento colectivo de suspensión de contratos de trabajo por causas productivas y organizativas (ERTE) derivadas directamente de las pérdidas de actividad por covid-19 para su planta de Vitoria. Para ello, se ha convocado hoy una reunión vía telemática con el fin de iniciar una mesa negociadora de este expediente de regulación.
