La conciliación familiar sigue en manos de las mujeres

Las medidas de apoyo a las familias son uno de los ejes centrales de la política social del Gobierno Vasco y, dentro de esta, las ayudas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral suponen un elemento importante para facilitar el cuidado de los hijos o de familiares dependientes. Los datos relativos a las solicitudes y reparto de estas ayudas evidencian que aunque la sociedad vasca avanza en la conciliación, la cuestión de la igualdad de géneros aún es una tarea pendiente: el 92,36% de quienes solicitaron en 2015 una excedencia o reducción de jornada para cuidar a hijos e hijas eran mujeres.

El portavoz del Gobierno Vasco, Josu Erkoreka, informó ayer de la aprobación en el Consejo de Gobierno de la orden que regula las ayudas a la conciliación en 2016 y a las que el pasado año se acogieron unas 18.000 familias. El Ejecutivo vasco destinará este año un total de 32,57 millones de euros a esas ayudas, un millón y medio y un 3.8% más que en el pasado ejercicio. A través de esta partida económica se abonarán las ayudas familiares pendientes de 2015 -las correspondientes a expedientes que se tramitaron en la última parte del año- y las que se soliciten a lo largo de este ejercicio.

El programa de ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral contempla tres líneas de actuación dirigidas a las familias, aunque hay una cuarta línea para la sustitución de trabajadores que está dirigida a las empresas y gestionada por Lanbide. La primera línea es la de apoyo a las personas trabajadoras que se encuentran en situación de excedencia o reducción de jornada para el cuidado de hijos. En segundo lugar está la ayuda para el cuidado de familiares en situación de dependencia o de extrema gravedad y, en tercer lugar, las subvenciones para la contratación de personas para el cuidado en el hogar de hijos o hijas menores. Las tres líneas de actuación se sitúan en el marco del III Plan vasco Interinstitucional de Apoyo a las Familias, que tiene como objetivo fundamental potenciar políticas de promoción y acompañamiento de las familias en todo el ciclo de su vida.

Cuidado de los hijos El mayor número de solicitudes y la mayor dotación presupuestaria corresponde a las ayudas que tienen que ver con las excedencias o reducciones de jornada para cuidar hijos. Esta línea está dotada este año con 31,2 millones de euros. “Se trata de una de las líneas de ayuda más importante ya que son cerca de 17.200 personas las que cada año tienen que tomar la decisión de reducir las horas de trabajo para poder conciliar. El importe medio anual que cobran las familias por este concepto asciende a 1.761 euros”, especificó ayer Josu Erkoreka.

Las ayudas para las personas que dejan el trabajo o reducen sus horas laborales para cuidar a familiares dependientes o gravemente enfermos cuentan con 727.100 euros. En 2015 se beneficiaron de ellas 376 personas que recibieron una media de 1.861 euros. También hay presupuestados 488.000 euros para compensar los costes de la Seguridad Social -modulados en función de la renta familiar- de las personas contratadas para ayudar en el cuidado de menores.

Lejos de la igualdad Tras analizar el perfil “claramente femenino” de las personas que solicitan las ayudas a la conciliación, Josu Erkoreka destacó que “aún nos queda mucho camino por recorrer en materia de igualdad”, ya que año tras año los hombres que solicitan una excedencia o una reducción de jornada para cuidar de descendientes o familiares son minoría. El portavoz del Gobierno vasco indicó que “el 92% de las personas que pidieron excedencia o reducción de horario en su puesto de trabajo para cuidar de hijos e hijas son mujeres. De las que se acogieron a excedencias o reducciones para atender y cuidar de familiares enfermos el 80% son mujeres. Y el 71% de las personas que solicitaron ayudas económicas para contratar apoyo en el hogar son también mujeres”.

Según Erkoreka, “con estas cifras queda claro que aún nos queda mucho camino por recorrer en materia de igualdad y también en el ámbito de la conciliación”. “El programa de apoyo a la conciliación de la vida personal, laboral, familiar -añadió- constituye un paso firme y decidido en esta dirección, y con el queremos reafirmar el compromiso del Gobierno vasco con las personas que trabajan fuera de casa mientras tienen personas a su cargo dentro del hogar”.

Respecto a la dotación presupuestaria y el acceso a las ayudas, el portavoz indicó que aunque no están reconocidas como un derecho subjetivo se actúa como si lo fueran porque todas las peticiones que cumplen los requisitos obtienen “una respuesta positiva”. “Nadie que las solicite, cumpliendo los requisitos que se recogen en las convocatorias, se queda al margen del programa y sin la prestación prevista en la misma”, afirmó. El año pasado año, el Gobierno vasco acordó modificar el decreto que regula las ayudas a la conciliación para homologarlas al resto de las ayudas que recoge la Ley de Apoyo a las Familias, cuyo principal cambio es la aplicación de la renta familiar estandarizada.

En el ejercicio 2016. El Gobierno Vasco destinará un total de 32,57 millones de euros al fomento de la conciliación de la vida familiar, personal y laboral de las personas trabajadoras.

Excedencia. La línea para compensar las excedencias o reducciones de jornada para el cuidado de hijos cuenta con 31,36 millones de euros. En 2015, 17.194 personas (parte de ellas del ejercicio 2014) se beneficiaron de las ayudas: 2.645 por excedencia y 14.549 por reducción de jornada.

Familiares. La línea para fomentar excedencias o reducciones de jornada laboral para el cuidado de familiares dependientes o enfermos dispone de 727.100 euros. Durante el año 2015, se beneficiaron de estas ayudas 376 personas: 57 por excedencia y 319 por reducción de jornada laboral.

Contratos. Una tercera línea de ayuda que asciende a un total de 488.000 euros va destinada a la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijos o hijas menores. Durante el ejercicio 2015, más de 400 personas se beneficiaron de esta ayuda.