UGT y CCOO consideran "insuficiente" la oferta de CEOE para la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y abogan por tener en cuenta la evolución de los precios de los productos básicos, como la alimentación, para su incremento.

Ambos sindicatos han valorado, a través de un comunicado, que la patronal haya hecho una propuesta en cuanto a la subida del SMI. La hoja de ruta planteada por la CEOE pasa por subir el SMI un 3% para 2024, desde los 1.080 euros actuales por catorce pagas hasta los 1.112,4 euros al mes, y aplicar otra subida del 3% para 2025, lo que le situaría por entonces en 1.145,77 euros mensuales.

La organización que dirige Antonio Garamendi afirmaba en un comunicado que su propuesta de subida del SMI para los años 2024 y 2025 está en línea con lo acordado con CCOO y UGT en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

Sin embargo, los sindicatos entienden que el SMI debe de proporcionar "el mínimo de suficiencia y dignidad" que señala la Carta Social Europea (60% del salario medio), por lo que no ven adecuado ligar los incrementos del SMI a lo acordado en el AENC.

"El AENC recoge cláusulas vinculadas a la evolución de la inflación, habituales en los convenios colectivos, pero de difícil aplicación en un Salario Mínimo", han recalcado los sindicatos.

UGT y CCOO consideran que la subida del SMI tiene que garantizar el cumplimiento del mandato de la Carta Social Europea --60% del salario medio del país, como se recoge en el acuerdo de investidura--.

Por ello, las organizaciones sindicales abogan por tener en cuenta la evolución de los precios de los productos básicos, como la alimentación, que constituyen la parte fundamental de la cesta de la compra de quienes perciben la renta básica, para garantizar que este salario cubre las necesidades básicas de las personas trabajadoras y sus familias.

CCOO y UGT han manifestado su disposición a negociar el incremento del SMI y, en ese sentido, solicitan al Gobierno que cuanto antes proceda a convocar a los interlocutores sociales para abordar este proceso, con la voluntad de llegar a un acuerdo sobre una cuestión tan importante para las personas trabajadoras.

Así, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha reiterado que el SMI tiene que subir teniendo en cuenta dos variables: cómo están evolucionando los salarios medios en España, que están en torno al 5,2%, y en función a cómo están subiendo los precios de los productos básicos que componen la cesta de la compra de la gente que tiene salarios más bajos, una subida que es "muy superior" a ese 3% propuesto por la CEOE.

"En función de estas variables comisiones obreras está dispuesta a negociar cuanto antes la subida del salario mínimo interprofesional y emplazamos al gobierno a que nos cite para abordar esta cuestión cuanto antes", ha añadido.