La reunión entre la dirección de Mercedes-Benz y los sindicatos ha culminado este martes sin acuerdo, aunque sí se han producido avances significativos en la negociación.
Según ha podido saber DIARIO DE NOTICIAS DE ÁLAVA, estas son las propuestas que la empresa ha trasladado a los trabajadores para buscar un acuerdo.
En lo que a la contratación se refiere, Mercedes-Benz ofrece:
- 250 contratos relevo a partir de los 61 años y 6 meses a lo largo del convenio
- 150 contratos temporales en fijos adicionales en 2022
- Puestos protegidos para 150 personas
En cuanto a las condiciones económicas, la empresa ha trasladado esto a los trabajadores:
Para 2021:
- 2.000 euros brutos no consolidables a la firma del convenio (nómina de julio)
- Parte consolidable incluida en la nueva 15ª paga
Para 2022:
- Subida consolidable del 5% (atrasos en nómina de agosto)
- Nueva 15ª paga (a pagar a partir de 2022 anualmente en septiembre) de 750 euros
Para el periodo entre 2023 y 2026:
- Subida consolidable de 2%
- Paga de septiembre de 750 euros con los incrementos correspondientes
- Los pluses tendrán las subidas salariales arriba expuestas
- Incremento en la paga de resultados de 537 euros a 700 euros (con 100% de cumplimiento). Se podría llegar a cobrar hasta 2.100 euros
La empresa ha ofrecido también mejoras de flexibilidad laboral:
- La jornada laboral anual se mantiene en 214 días y año
- Nueva regulación de turnos en fin de semana: la empresa tendrá que avisar con 10 días antes de que empiece el mes anterior, y sólo podrá cancelar en unas pocas excepciones
- 17º turno: antes de trabajar ningún 17º turno, habría que haber activado todos los sábados de ese mes. Pluses: 100 euros + plus de nocturnidad ó 14 horas. El Comité decidirá si se empezará la semana el domingo noche o el lunes
- Nueva cuenta flexible de disfrute personal (límite de 40 horas) simplificando las cuentas existentes. Así, se podrían implantar calendarios de disfrute acordados.
- Modelo V: para hacer más de 190.000 coches al año, se contrataría un equipo nuevo para trabajar sábados, domingos festivos (80% del turno). El 20% restante se formará con voluntarios de la plantilla actual (quienes recibirían un plus de 4.500 euros/año y 200 horas de reducción anual)
Se rompe la mayoría sindical
Tras la reunión, la mayoría del comité de empresa de Mercedes de Vitoria, UGT, CCOO, PIM y Ekintza, ha decidido "aplazar" la huelga para seguir negociando con la empresa, mientras ELA, LAB y ESK mantienen este paro y también los del jueves y el viernes.
Nueva reunión el jueves
El deshielo en la comunicación entre dirección y sindicatos que ha tenido lugar en la jornada de hoy va a tener continuidad en la jornada del jueves, cuando de nuevo se han citado ambas partes para tratar de reconducir la negociación del convenio.
Esa reunión llegará 24 horas después del encuentro que el miércoles va a tener el lehendakari, Iñigo Urkullu, en Stuttgart con el máximo responsable de la división de furgonetas de Mercedes-Benz, Ingo Ettischer, y donde van a analizar la inversión de 1.200 millones que la firma germana tiene previsto destinar a la planta vitoriana.
