vitoria. El 63% de los expedientes abiertos en el 2009 por la Defensoría de la Igualdad estuvieron motivados por situaciones de discriminación laboral en la empresa privada (106), relacionados en muchos casos (39) con la intención de las mujeres de acogerse a medidas de conciliación para cuidar de sus hijos. La directora del Instituto Vasco de la Mujer, Emakunde, María Silvestre, dio cuenta ayer de estos datos en la Comisión de Igualdad del Parlamento Vasco.
Silvestre presentó el informe anual de la Defensoría de la Igualdad correspondiente al año pasado. Este órgano ha desaparecido y sus funciones, que pasan por recibir las denuncias por discriminación sexista en el ámbito privado, las ha adoptado Emakunde. El pasado año, la Defensoría recibió 178 solicitudes, un 265% más que en el anterior ejercicio. Del total, 169 derivaron en expedientes, 106 de ellos provocados por discriminación sexista en las empresas privadas.
En concreto, 39 de ellos guardan relación con las medidas de conciliación laboral. Según el informe, estas quejas están provocadas por la falta de jurisprudencia y por la "inconcreción" de la ley para amparar la elección de horario por parte de las mujeres que quieren acogerse a reducciones de jornada por guarda legal.
En el informe se recoge que el anuncio de un embarazo en el sector privado "suele ir acompañado en muchas ocasiones con una amigable oferta de baja voluntaria", así como la "imposibilidad" de demostrar el acoso laboral a las trabajadoras embarazadas que deciden seguir en su puesto o a las que piden una reducción de jornada por guarda legal. En este sentido, indica que muchas "empiezan a notar que su entorno laboral cambia desfavorablemente y perciben un ambiente hostil, difícilmente demostrable".
Del resto de expedientes, 10 están motivados por procesos de selección, 11 por acoso sexual o sexista, 14 con despidos, 3 con imágenes, 6 con lenguaje sexista, 26 con las distintas normativas, 9 con prácticas laborales, 2 con promociones internas, 12 con temas de publicidad, 4 con los salarios y 28 con diversos asuntos.
Silvestre se refirió también a la situación administrativa actual de la Defensoría y dejó claro que "no ha desaparecido, sino que sus funciones de forma transitoria las ha asumido Emakunde". La adscripción definitiva a Emakunde se hará vía decreto. Indicó que se están tramitando "todos y cada uno de los casos" y subrayó que "Emakunde cumple de forma ordenada y eficaz todas y cada una de las funciones de la Defensoría".
