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    <title><![CDATA[Diario de Noticias de Álava - Salarios]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/tags/salarios/]]></link>
    <description><![CDATA[Diario de Noticias de Álava - Salarios]]></description>
    <language><![CDATA[es-es]]></language>
    <copyright><![CDATA[Copyright Diario de Noticias de Álava]]></copyright>
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      <title><![CDATA[Los sindicatos celebran el Primero de Mayo con los salarios en el foco]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia/2026/04/30/sindicatos-celebran-mayo-salarios-foco-11009994.html]]></link>
      <description><![CDATA[El sindicato ELA centrará su mensaje en las movilizaciones del Primero de Mayo en reclamar un SMI propio en Euskadi de 1.500 euros, mientras que LAB se movilizará por separado para reclamar políticas “en favor de la clase trabajadora ante la guerra y el encarecimiento de la vida”. Por su parte, CCOO y UGT nuevamente unirán sus reivindicaciones en torno a salarios, vivienda y democracia.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EP]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Thu, 30 Apr 2026 18:31:41 +0000]]></pubDate>
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      <title><![CDATA[La negociación para un nuevo pacto salarial sigue encallada entre patronal y sindicatos]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia/2026/04/12/negociacion-nuevo-pacto-salarial-sigue-10929041.html]]></link>
      <description><![CDATA[El arranque de la negociación formal de un nuevo marco para las subidas salariales y las condiciones laborales, el denominado AENC, sigue estancado ante las diferencias de patronal y sindicatos sobre los temas que deben abordarse en un contexto marcado por la inestabilidad.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EFE]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sun, 12 Apr 2026 07:38:47 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Sindicatos,patronal,Salarios,CEOE,inflación]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[Un relevo generacional insuficiente]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/editorial/2026/04/26/relevo-generacional-insuficiente-10986958.html]]></link>
      <description><![CDATA[La falta de relevo generacional ha dejado de ser una hipótesis demográfica para convertirse en un riesgo económico y social de primer orden en Euskadi y Navarra. Dos territorios cuya competitividad se ha construido sobre una sólida base industrial, logística y agroganadera sufren las consecuencias de un mercado laboral envejecido, de una natalidad desplomada y de una desconexión entre las necesidades productivas y las expectativas de las nuevas generaciones. La construcción carece de profesionales para responder a la emergencia habitacional; el transporte por carretera envejece en un enclave estratégico para la logística del Arco Atlántico; el sector primario pierde explotaciones; y oficios como la fontanería, la electricidad, la instalación energética o los talleres no encuentran reemplazo. Albañiles, camioneros, ganaderos, fontaneros o mecánicos son solo la punta del iceberg: la industria, la sanidad, la pesca, la hostelería o el pequeño comercio afrontan ya ese mismo desafío. Basta asomarse a puertos como los de Hondarribia, Getaria, Bermeo, Ondarroa o Pasaia para constatar que cada vez son menos los jóvenes dispuestos a tomar el relevo en una profesión dura y sacrificada. La realidad demográfica agrava la tendencia. Euskadi es una de las comunidades más envejecidas del Estado y una de las que más ha visto descender su natalidad: los nacimientos han caído un 39% en poco más de una década. Navarra, aunque en mejor situación, sigue la misma senda. Durante años se relegó la Formación Profesional y los oficios manuales frente al itinerario universitario como sinónimo exclusivo de progreso. Esa narrativa ha erosionado el prestigio de profesiones imprescindibles. A ello se suman jornadas largas, escasa conciliación, dureza física, burocracia o salarios insuficientes. La inmigración podrá aliviar parte de la falta de mano de obra, pero pensar que la regularización de extranjeros constituye por sí sola una solución sería una simplificación. La respuesta exige dignificar profesiones, prestigiar la FP, mejorar salarios y conciliación, adaptar incentivos como la jubilación anticipada y abrir espacios reales a las mujeres en sectores donde siguen siendo testimoniales. Porque no se trata solo de cubrir vacantes. Se trata de sostener un modelo productivo y preservar la competitividad de Euskadi y Navarra.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Editorial]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/editorial/2026/04/26/relevo-generacional-insuficiente-10986958.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Sun, 26 Apr 2026 05:00:42 +0000]]></pubDate>
      <media:title><![CDATA[Un relevo generacional insuficiente]]></media:title>
      <media:keywords><![CDATA[Navarra,Euskadi,Salarios,conciliación]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[La razón por la que tu sueldo no sube (pero el convenio sí), según un abogado laboralista]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia-domestica/2026/03/27/razon-sueldo-no-sube-convenio-si-abogado-ignacio-de-la-calzada-10874070.html]]></link>
      <description><![CDATA[Uno de los grandes aspectos de los contratos de trabajo, sino el mayor, es el sueldo. Una cantidad que, debido a diferentes circunstancias, puede variar. De hecho, muchos empleados esperan una subida laboral cada año, sujeta a las características que indican los convenios de trabajo. Sin embargo, no siempre ocurre así. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Aitor Ruiz, NTM]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia-domestica/2026/03/27/razon-sueldo-no-sube-convenio-si-abogado-ignacio-de-la-calzada-10874070.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Fri, 27 Mar 2026 08:30:51 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Economía doméstica,Sueldo,Salarios,Derechos laborales,convenio,nóminas]]></media:keywords>
    </item>
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      <title><![CDATA[Confebask no asistirá a la reunión en el CRL con los sindicatos sobre un SMI propio]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia/2026/03/23/confebask-asistira-reunion-crl-sindicatos-10853946.html]]></link>
      <description><![CDATA[La patronal vasca Confebask ha anunciado hoy que no acudirá a la reunión que está prevista mañana en la sede del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) de Euskadi con los sindicatos para abordar un salario mínimo propio vasco.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Jorge Garma, NTM]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia/2026/03/23/confebask-asistira-reunion-crl-sindicatos-10853946.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Mon, 23 Mar 2026 11:26:43 +0000]]></pubDate>
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    </item>
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      <title><![CDATA[Unas 15.000 personas se manifiestan en Vitoria por un SMI vasco]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/gasteiz/2026/03/17/15-000-personas-manifiestan-vitoria-10834024.html]]></link>
      <description><![CDATA[Seguimiento desigual el registrado en Araba ante la jornada de huelga convocada por ELA, LAB, Steilas, Etxalde e Hiru bajo el lema Decidir aquí el salario mínimo. 1500 euros. Mejorar salarios para repartir riqueza, demanda que reunió a unas 15.000 personas en la principal manifestación de la jornada en Gasteiz. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Alex Larretxi]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 17 Mar 2026 18:08:16 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Vitoria,riqueza,Salarios,Desigual,Huelga 17M]]></media:keywords>
    </item>
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      <title><![CDATA[Euskadi registra el segundo coste laboral más elevado del Estado]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia/2026/03/17/coste-laboral-euskadi-sube-3-estado-10830246.html]]></link>
      <description><![CDATA[El coste laboral subió en Euskadi un 3,8 % interanual en el último trimestre de 2025, situándose en 3.848,71 euros, casi 500 euros por encima del coste medio del Estado, que fue de 3.382,48 euros.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EP]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 17 Mar 2026 09:08:35 +0000]]></pubDate>
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      <title><![CDATA[Desvelan el sueldo de Messi en el Inter Miami]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/deportes/2026/03/08/desvelan-suelo-messi-inter-miami-futbol-mls-salario-10794807.html]]></link>
      <description><![CDATA[Jorge Mas, que es uno de los propietarios del Inter Miami junto a su hermano, Jose, y David Beckham, ha desvelado el sueldo de Leo Messi. Tal y como ha confirmado Jorge Mas, el jugador argentino de 38 años cobra entre 70 y 80 millones de dólares al año.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Eduardo Oyarzabal, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sun, 08 Mar 2026 10:25:08 +0000]]></pubDate>
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    </item>
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      <title><![CDATA[LaLiga desvela los límites salariales actualizados de sus equipos]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/deportes/2026/03/03/laliga-desvela-limites-salariales-actualizados-10775191.html]]></link>
      <description><![CDATA[LaLiga ha publicado los nuevos Límites de Coste de Plantilla Deportiva (LCPD) tras el cierre del mercado de fichajes de invierno. Esta actualización económica establece el importe máximo que cada club puede destinar a los salarios de sus jugadores, cuerpo técnico, filiales y amortizaciones para la temporada en curso. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Aitor Escabias, NTM]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/deportes/2026/03/03/laliga-desvela-limites-salariales-actualizados-10775191.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Tue, 03 Mar 2026 16:57:35 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[LaLiga,FC Barcelona,Salarios]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[Garamendi rechaza que los empresarios causen desigualdad: “No somos una máquina trituradora”]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia/2026/02/25/garamendi-rechaza-empresarios-causen-desigualdad-ceoe-10748136.html]]></link>
      <description><![CDATA[El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha negado este miércoles que los empresarios sean “los responsables” de la desigualdad social, algo que, según afirmó, les “preocupa muchísimo”, pero también puntualizó que no son la “máquina trituradora” de los salarios.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EP]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Wed, 25 Feb 2026 17:39:48 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Empresarios,Salarios,desigualdad,Canarias,IPC,CEOE,Antonio Garamendi]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Comprar hoy una vivienda exige el salario íntegro de más de siete años]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia/2026/02/23/comprar-hoy-vivienda-exige-salario-10734897.html]]></link>
      <description><![CDATA[El acceso a una vivienda se ha convertido en una de las mayores preocupaciones de la población actual. En los últimos años, este bien esencial ya se considera un lujo inalcanzable para muchas personas, en especial para el segmento más joven. En el ejercicio anterior, el Banco Central Europeo ya alertó de que el precio de los inmuebles a nivel estatal presentaba una sobrevaloración del 14,3%, de manera que este coste comenzaba a rozar cotas que evocan los tiempos de la burbuja. Tras constatar un salto porcentual de tres puntos con respecto al cuarto trimestre de 2024, la institución bancaria señaló que la demanda seguía sobrepasando ampliamente a la oferta. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Irene Mireia Vera, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Mon, 23 Feb 2026 06:01:04 +0000]]></pubDate>
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