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    <title><![CDATA[Diario de Noticias de Álava - Dialogo social]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/tags/dialogo-social/]]></link>
    <description><![CDATA[Diario de Noticias de Álava - Dialogo social]]></description>
    <language><![CDATA[es-es]]></language>
    <copyright><![CDATA[Copyright Diario de Noticias de Álava]]></copyright>
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      <title><![CDATA[Trabajo convocará la primera mesa de diálogo social para reformar el despido en octubre]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia/2025/09/18/trabajo-convocara-primera-mesa-dialogo-10099222.html]]></link>
      <description><![CDATA[La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado este jueves que en octubre se convocará la primera mesa de diálogo social &quot;en la historia de la democracia&quot; para reformar el despido restaurativo en España que será, por primera vez &quot;a favor&quot; de los trabajadores.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EP]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Thu, 18 Sep 2025 09:41:29 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Despido improcedente,Yolanda Díaz,Mesa de diálogo,Congreso,Congreso de los diputados,Dialogo social]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[SEA está dispuesta a “hablar de todo” en la Mesa de Diálogo Social “pero sin prejuicios ideológicos”]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/alava/2025/06/06/sea-dispuesta-hablar-mesa-dialogo-empresas-alavesas-9729454.html]]></link>
      <description><![CDATA[“Estamos dispuestos a sentarnos y hablar de todo, pero sin prejuicios ideológicos y desde el respeto al papel de la empresa como generadora de empleo y bienestar”. Es la determinación que ha dejado sobre la mesa el presidente de SEA Empresas Alavesas, Juan Antonio Sánchez Corchero, en la que ha sido su primera Asamblea de la patronal alavesa en el cargo.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Miren Ibáñez]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Fri, 06 Jun 2025 15:12:34 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[SEA Empresas Alavesas,Mesa de diálogo,empleo,Dialogo social,Negociación colectiva,Absentismo,Absentismo laboral]]></media:keywords>
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    <item>
      <title><![CDATA[Preservar el diálogo social]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/editorial/2025/10/23/preservar-dialogo-social-10252378.html]]></link>
      <description><![CDATA[Las iniciativas más recientes del Gobierno español en materia de relaciones laborales han profundizado el desencuentro entre el Ministerio de Trabajo, que dirige Yolanda Díaz, y las organizaciones empresariales. La agenda social de la vicepresidenta segunda trata de implantar iniciativas unilaterales, acordes a su sentido político, pero conlleva el riesgo de enconar el diálogo social. Existe una distancia amplia entre las posiciones de patronales y sindicatos en muchos de los ámbitos del diálogo social. Esto supone muchas veces el bloqueo de iniciativas de una y otra parte. Sin embargo, no cabe perder de vista que el escenario de estabilidad alcanzado en materia de relaciones laborales ha sido fruto de un acuerdo entre agentes sociales. La alternativa deriva en inestabilidad jurídica. Cada sensibilidad ideológica tiene una visión propia de las relaciones sociolaborales. La de la derecha la aplicó unilateralmente el Partido Popular amparado en su mayoría absoluta mediante una reforma laboral que dejaba fuera las demandas sindicales. La contrarreforma tras la censura a Rajoy tuvo la virtud de incluir a sindicatos y patronales. Esto permitió medidas de consenso sobre temporalidad, política salarial o regulación de los ERTE. La ruptura de esa dinámica devuelve la inestabilidad al supeditar el marco al color del Gobierno que dispone de recursos para legislar y no al consenso de los agentes sociales. La contraposición de posturas ante la negociación sobre SMI y productividad, absentismo y estabilidad laboral debería propiciar una agenda compartida de intereses colectivos y no un empate infinito de desencuentros. La pretensión de que sea el poder Ejecutivo el que aplique medidas para las que carece de competencia o que afectan al tejido productivo –en Euskal Herria están los debates del salario mínimo propio o las pensiones– es causa de frustración. No deja de ser parte de la estrategia de contrapoder de algunos sindicatos frente al marco institucional democrático. Es irresponsable alimentar la decepción por inflamar expectativas condenadas al fracaso. Las mesas de diálogo social no debería suplantarse por estrategias de conflicto o unilateralidad. Pero, para que sean útiles, hay que acudir a ellas con voluntad pragmática y sin encastillamiento ideológico de cualquiera de las partes.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Editorial]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Thu, 23 Oct 2025 05:00:34 +0000]]></pubDate>
      <media:title><![CDATA[Preservar el diálogo social]]></media:title>
      <media:keywords><![CDATA[Relaciones,Dialogo social,Gobierno,Gobierno español,Sindicatos,Yolanda Díaz,Vicepresidenta]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Garamendi responde a Díaz que la CEOE "no tiene estrategia política" y la acusa de invadir el diálogo social]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia/2025/01/27/garamendi-responde-diaz-ceoe-estrategia-9204632.html]]></link>
      <description><![CDATA[El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha respondido a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que la patronal española &quot;no tiene estrategia política&quot; y la ha acusado de invadir competencias del dialogo social con sus acciones.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM / EP]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jan 2025 11:24:27 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Antonio Garamendi,CEOE,Yolanda Díaz,Dialogo social,jornada laboral]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[La CEOE planteará un alza del SMI del 3% y negociarlo junto con la reducción de jornada]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia/2025/01/22/ceoe-planteara-alza-smi-3-9187512.html]]></link>
      <description><![CDATA[La CEOE ha decidido llevar a la reunión de diálogo social de esta tarde una propuesta de subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del3 % y que este asunto se negocie junto con la reducción de jornada.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM / EFE]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Wed, 22 Jan 2025 13:02:14 +0000]]></pubDate>
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      <title><![CDATA[Cohesión sindical y diálogo social]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/editorial/2025/01/15/cohesion-sindical-dialogo-social-9156771.html]]></link>
      <description><![CDATA[La cohesión sindical es un activo positivo en las relaciones laborales en tanto confiere coherencia a las demandas laborales, permite establecer bases de negociación estables y una interlocución más eficaz, sin divergencias internas, en el diálogo social con las asociaciones empresariales. En ese contexto, la unidad de acción mostrado por los principales sindicatos en la Comunidad Autónoma del País Vasco (CAPV) y, en menor medida por la ausencia de UGT y CCOO, en la Foral de Navarra es un escenario en el que convendría profundizar. También la posibilidad de establecer un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) específico en estas comunidades es un elemento que merece buscar puntos de encuentro entre los agentes sociales. Por eso mismo, convendrá no perder la perspectiva, no sustituir el posibilismo por posturas ideológicas o politizadas. En primer lugar, conviene diferenciar lo que son las peticiones coincidentes de ELA, LAB, CCOO y UGT al Consejo de Relaciones Laborales de la CAPV, de la iniciativa legislativa popular que encabezan los sindicatos nacionalistas ante los parlamentos de Gasteiz e Iruñea. La primera orienta correctamente las posibilidades reales de avance en una medida de esa naturaleza al situar su eje en el diálogo social con las organizaciones empresariales. Un foro de negociación que no ha contado hasta la fecha con la presencia de todos los sindicatos, y que por ello ha visto su efectividad mermada por el alcance limitado de muchos de sus acuerdos. Si se abre una etapa de reactivación del diálogo con plena participación, el alcance de esos acuerdos será más efectivo que cualquier estrategia de conflicto y desapego a la unidad de acción. Por otro lado, las iniciativas presentadas ante los parlamentos aparecen condenadas al fracaso en tanto apelan a una competencia legislativa de la que estos carecen. La reforma del Estatuto de los Trabajadores, que consagra el SMI a una referencia única en el conjunto del Estado, fijada por decreto del Gobierno del mismo, no es posible de manera unilateral desde una autonomía, por muchas competencias y autogobierno de los que disponga. En ese sentido, no pasa de ser una escenificación de naturaleza política pero sin posibilidad legal. Una distracción que conlleva el riesgo de contaminar cualquier otra vía de consenso.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Editorial]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Wed, 15 Jan 2025 07:20:10 +0000]]></pubDate>
      <media:title><![CDATA[Cohesión sindical y diálogo social]]></media:title>
      <media:keywords><![CDATA[Sindicatos,Dialogo social,Sindicatos nacionalistas,Relaciones,Demandas,Grupo Noticias,CCOO]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Trabajo reformará la ley para reducir la jornada laboral sin el acuerdo de la patronal]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia/2024/11/21/trabajo-reformara-ley-reducir-jornada-8962070.html]]></link>
      <description><![CDATA[El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha anunciado el inicio de los trámites para dar forma legal a la reducción de jornada, tras cerrar este jueves la mesa de diálogo social con el rechazo de la patronal a acordar la medida.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM / EFE]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia/2024/11/21/trabajo-reformara-ley-reducir-jornada-8962070.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Thu, 21 Nov 2024 17:45:13 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Dialogo social,Mesa de diálogo,Trabajo,CEOE,jornada laboral]]></media:keywords>
    </item>
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      <title><![CDATA[Torres confía en atraer a todos los sindicatos a la mesa de diálogo social]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia/2024/11/13/torres-confia-atraer-sindicatos-mesa-8924786.html]]></link>
      <description><![CDATA[El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha confiado en que la mesa de diálogo social pueda &quot;ampliarse y contar con la totalidad de los agentes sociales&quot; y ha asegurado que, en todo caso, mantendrá abiertas durante toda la legislatura &quot;todas las vías de diálogo con todos los sindicatos y representantes de los distintos sectores empresariales&quot; para buscar &quot;amplios consensos&quot;.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM / EP]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Wed, 13 Nov 2024 10:34:59 +0000]]></pubDate>
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    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Trabajo reformará el despido para que sea "disuasorio" y evitar que se haga "por capricho"]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia/2024/07/29/trabajo-reformara-despido-sea-disuasorio-8533635.html]]></link>
      <description><![CDATA[El Ministerio de Trabajo va a poner en marcha una reforma del despido en el marco del diálogo social y con el objetivo de que sea disuasorio y evitar así que se lleve a cabo esta práctica &quot;por capricho&quot; de la empresa, además de que sea &quot;consecuente con los despidos sin causa&quot;.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM / EFE]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Mon, 29 Jul 2024 11:05:41 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Derechos Sociales,Indemnización,despidos,Trabajo,Dialogo social]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Mikel Torres pide a ELA un cambio de rumbo y abogar por el diálogo social: “El esfuerzo es entre todos”]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/politica/2024/07/04/mikel-torres-pide-ela-cambio-8437115.html]]></link>
      <description><![CDATA[Tras trascender que el lehendakari tiene previsto reunirse con ELA, en el marco de la ronda de contactos que mantendrá con agentes políticos y sociales para conocer sus perspectivas sobre los principales asuntos que atañen a la sociedad vasca, el secretario general del sindicato se mostró dispuesto a acudir al encuentro con Imanol Pradales. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Lucía Egurbide, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Thu, 04 Jul 2024 07:35:27 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Mikel Torres,Lehendakari,Sindicatos,Gobierno Vasco,Dialogo social]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[Andueza aspira a aprobar una Ley que dé estatus al Diálogo Social y defiende fijar un sueldo mínimo de referencia]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/actualidad/politica/elecciones-euskadi/2024/04/09/andueza-aspira-aprobar-ley-estatus-8094629.html]]></link>
      <description><![CDATA[El candidato del PSE-EE a lehendakari, Eneko Andueza, se ha comprometido a promover la aprobación de una Ley de Participación Institucional &quot;que dé el estatus que se merecen los agentes sociales&quot; representados en la Mesa de Diálogo Social y ha defendido la necesidad de &quot;fijar un sueldo mínimo de referencia&quot;.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM / EP]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 09 Apr 2024 11:25:49 +0000]]></pubDate>
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